Zurich/Genève, le 10 avril 2024. Selon la dernière enquête Candidate Pulse 2024 de Michael Page, 89% des demandeurs d’emploi présents sur le marché suisse sont stressés par leur travail. Moins d’un tiers des employeurs (27%) a pris des mesures pour régler le problème. Ce qui implique qu’ils passent potentiellement à côté de l’opportunité d’attirer et retenir les talents, et d'œuvrer à la satisfaction de leur personnel.
L’étude identifie deux facteurs clés du stress professionnel des employés: le manque de reconnaissance (38%) et une charge de travail excessive (31%). Un employé sur cinq (20%) avait quitté son emploi précédent pour cause de stress au travail. 30% indiquait que malgré le stress, ils avaient conservé leur poste tout en restant ouverts à de nouvelles opportunités en dehors de leur entreprise.
