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Nous recherchons un(e) dirigeant(e) expérimenté(e) pour le business de la région genevoise, avec la responsabilité complète du développement commercial, du management d'équipes de direction et de la gestion d'un P&L significatif.
Donnez du sens à la mobilité de demainL'évolution de l'organisation des TPG prévoit la création début 2027 de la Direction Développement pour coordonner, simplifier, prioriser les missions de développement et d'innovation, avec une gouvernance claire et une vision consolidée permettant plus de lisibilité, plus de concentration des ressources et plus de rapidité dans la prise de décision.
A strategic, founder facing role to build and lead marketing at group level across a global, multi sector portfolio. You will shape positioning, capital deployment, drive commercial growth and ensure marketing directly contributes to investment outcomes, expansion and operating performance.
This is not a traditional corporate role. It is an opportunity for someone who enjoys building from scratch, testing ideas in real-world environments, shaping go-to-market strategies, identifying commercial opportunities, developing strategic partnerships, and transforming ambitious concepts into scalable businesses.
Rattaché·e à la Direction et membre du comité de direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines. Vous définissez les orientations RH, accompagnez les responsables dans leurs enjeux quotidiens et veillez à la cohérence des pratiques au sein d'une organisation décentralisée. Véritable partenaire de la gouvernance, vous alternez entre vision stratégique, coordination transverse et implication opérationnelle.
We are seeking a highly motivated IT PMO to support the Vice President of IT in a dynamic, international environment. This role acts as a strategic and technical advisor, ensuring alignment between IT initiatives and business objectives while driving operational excellence across a wide portfolio of projects.
En tant que Directeur-trice RH de Transition, vous serez le répondant RH auprès de la direction et du conseil d'administration dans le projet de fusion d'entreprises et la création de la nouvelle société. Le mandat est estimé à 3-6 mois et entre 60 et 80%, date de démarrage immédiate.
Responsabilité globale de la direction, du développement et de la mise en œuvre de la stratégie financière.L'objectif est d'assurer la stabilité financière, de favoriser une croissance rentable et de soutenir le développement de l'activité grâce à un travail financier stratégique et orienté vers les activités.
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