Offres d'emploi Ressources Humaines

Notre client est une société active dans le l'industrie FMCG. Pour leur département RH, nous recherchons un(e) Spécialiste RH.

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous superviserez l'ensemble des processus RH, du recrutement au développement des compétences, en passant par la gestion administrative du personnel.

Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des pratiques RH et le soutien aux managers.

Assistante RH / Gestion de Paie 60-80%

Sur ce poste, vous prenez en charge l'ensemble du cycle de paie en garantissant la conformité légale et la précision des opérations. En parallèle, vous assurez la gestion administrative du personnel et jouez un rôle clé dans l'optimisation des processus RH.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Junior HR Assistant. Poste Try&Hire. 80 ou 100%. A pourvoir immédiatement.

Gérez la comptabilité débiteurs (facturation, relances, encaissements) avec une participation ponctuelle aux comptes fournisseurs et aux clôtures. Apportez un soutien administratif RH, incluant la gestion des dossiers du personnel et l'aide à la paie.

Deine Aufgabe als Recruitment Consultant bei der PageGroup, ein international angesehener Personaldienstleister, wird sowohl herausfordernd als auch spannend sein. Du unterhältst dich mit Kandidaten/-innen und Kunden/-innen und versuchst gegenseitig den besten Match zu finden, ganz nach unserem Motto: We change Lives!

Dans le cadre de ce rôle nouvellement créé qui rapporte au DRH. Vous aurez pour mission la définition et la conduite de la stratégie recrutement. Pilotant une équipe de recruteurs expérimentés, vous jouez un rôle clé en tant que partenaire stratégique pour les différentes unités business, en anticipant leurs besoins en compétences, en attirant les meilleurs talents, et en optimisant les processus de recrutement.

En tant que Time Management Specialist, vous serez responsable de la gestion des temps et absences ainsi que de la maintenance et l'évolution des systèmes RH. Vous jouerez un rôle central dans l'administration RH, en assurant la précision des données et en contribuant à des projets d'amélioration continue.

En tant que Responsable Payroll, vous supervisez une équipe de spécialistes et garantissez le bon déroulement des processus salariaux et sociaux. Vous veillez au respect des obligations légales et optimisez les outils RH afin d'améliorer la gestion des rémunérations et des reportings.

En tant que HR Business Partner, vous serez l'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs pour tous les sujets RH sur le site. Vous gérerez l'ensemble du cycle de vie des employés, participerez activement aux recrutements et piloterez des projets RH stratégiques.

Nous recherchons pour notre client, une entreprise du domaine financier basée à Genève, un(e) Généraliste RH à 80% pour une collaboration étroite avec la DRH.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH spécialisé(e) dans la gestion des temps pour une mission temporaire d'un mois. Le/la candidat(e) idéal(e) doit être en possession si possible d'un certificat RH ou encore mieux d'un brevet fédéral et disponible immédiatement.

Au sein de l'équipe Ressources Humaines de notre client, l'Assistant-e RH sera chargé-e de gérer les tâches administratives liées aux employés. Nous recherchons une personne disponible de suite pour une durée d'un mois et qui maitrise le logiciel SAP RH.

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre notre client pour une mission temporaire de 6 mois. Vous serez en charge de superviser une petite équipe et de gérer l'ensemble des fonctions RH incluant une approche de business partner avec la direction.

Nous sommes à la recherche d'un(e) généraliste RH motivé(e) et méthodique pour rejoindre notre équipe à Genève. Vos principales responsabilités incluront le payroll et le cycle de vie du collaborateur.

Nous recherchons un Consultant RH temporaire pour une mission de 4 mois afin d'assister notre client dans un projet de restructuration. Le candidat idéal doit avoir une connaissance approfondie du droit suisse et avoir déjà mené une mission similaire.

Le poste nécessite la maitrise du français et de l'anglais.

Unser Kunde ist ein globales Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung innovativer Lösungen in verschiedenen Branchen spezialisiert. Für ihren Hauptsitz in Zug, suchen wir eine/n engagierte/n Office Manager & HR Administrator 60%.

As a member of the HR Operational Services Team, the HR Administrator, Compensation & Benefits manages routine administrative tasks related to compensation, benefits administration, and employee separations for all managers and staff.

The HR Specialist, Sick Leave Administration, manages long-term sick leave processes, ensuring compliance and efficiency through collaboration with finance, insurance providers, and HR. They also oversee reconciliations with insurers and optimize administrative procedures in alignment with the department's mission.