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Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen mit Sitz in Kanton St Gallen, suchen wir eine/n HR Generalist/in mit HR BP Aufgaben 70-80%. In dieser Position können Sie auch remote arbeiten, jedoch werden zwei Tage Anwesenheit im Büro gewünscht sein.
Unser Kunde ist eine angesehene Organisation im Transport- und Logistiksektor, die sich durch ihr Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Innovation auszeichnet. Aktuell suchen sie einen motivierten und engagierten Payroll Specialist / HR Generalist mit einem Pensum von 60% oder 80% bis September nächsten Jahres. Für diese Position wird ein Tag pro Woche im Homeoffice angeboten!
Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen in Zürich, suchen wir derzeit einen engagierten und praxisorientierten HR Generalist/-in 100%, der in der Lage ist per sofort zu starten für ein kurzfristiges Projekt.
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse und betreuen Mitarbeitende in der Schweiz, sowie Österreich. Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und tragen maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre und Weiterentwicklung des Teams bei. Sie arbeiten eng mit einer Kollegin zusammen, und sind offen zukünftig auch personelle Führung zu übernehmen.
Nous sommes à la recherche d'un RH/Comptable pour un de nos clients présent dans la région Lausannoise.
En tant que HR Plant Manager, vous aurez la responsabilité stratégique et opérationnelle des ressources humaines d'un site de production. Vous dirigerez une équipe de 2 HR Business Partners et jouerez un rôle clé dans la conduite du changement et la gestion des talents. .Vous interviendrez en tant que partenaire stratégique, directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et membre du Comité de Direction du site
Deine Aufgabe als Recruitment Consultant bei der PageGroup, ein international angesehener Personaldienstleister, wird sowohl herausfordernd als auch spannend sein. Du unterhältst dich mit Kandidaten/-innen und Kunden/-innen und versuchst gegenseitig den besten Match zu finden, ganz nach unserem Motto: We change Lives!
Nous sommes en recherche urgente d'un/e Administrateur/ice des salaires pour un de nos clients à Chatel Saint Denis.
Nous recherchons un(e) Case Manager Specialist entre 80 et 100% engagé(e), capable de gérer des processus complexes de réintégration professionnelle après une maladie ou un accident. Le candidat idéal saura non seulement fournir un accompagnement personnalisé et efficace aux employés, mais également développer et améliorer les outils et dispositifs de réintégration au sein de l'organisation.
Le Chef du domaine de la Santé et Sécurité au travail est responsable de la gestion et de la direction d'une équipe dédiée à la prévention santé, à la médecine du travail, à la réinsertion professionnelle et à la sécurité au travail. Ce rôle comprend la création de stratégies et la supervision de leur mise en œuvre efficace.
En tant que Spécialiste RH, vous serez responsable du payroll et de la qualité des données des collaborateurs de la société. Vous participerez également activement à des projets de digitalisation RH.
Nous sommes en recherche urgente d'un/e Assistant/e RH Senior à 70-80% pour un de nos clients en région lausannoise.
En tant que HR Manager, vous aurez la responsabilité stratégique et opérationnelle des ressources humaines pour un site de production d'environ 100 personnes avec le soutien d'un centre de services RH partagés
The HR Business Partner and C&B Manager supports the Group HR Manager in designing and implementing HR strategies and projects. This role enhances the HR division to meet the Group's goals, advising on HR matters and performance management.
En tant que HR Business Partner, vous serez responsable de la gestion complète des ressources humaines pour certains départements, en excluant la gestion des salaires et des assurances sociales. Vous contribuerez à des projets de développement RH tout en collaborant étroitement avec les responsables de ligne.
En tant que HR Business Partner, vous serez responsable du support complet des équipes et des managers du site suisse sur tous les aspects RH. Vous participerez également à des projets liés à la gestion des talents, à la SST …
En tant que HR BP, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des managers dans la gestion de leurs ressources humaines et accompagnerez les employés tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.
We are looking for a Talent Acquisition Specialist who will be a key player in driving the growth and success of the company by attracting and hiring top talent. You will be responsible for managing the recruitment process from start to finish, ensuring an excellent candidate experience while contributing to broader talent management strategies.We need a great candidate fluent in English & French.
As an International Talent Acquisition Specialist, you will play a key role in sourcing, attracting, and hiring exceptional candidates for various roles within our organization. This is a high-impact position that requires a strategic mindset, exceptional communication skills, and the ability to work efficiently in a fast-paced environment.This is a 5 month contract starting as soon as possible.
As HR Manager for the client's operations in Switzerland, you will play a crucial role in shaping and executing the HR strategy across multiple locations. You will combine strategic HR management with operational support to drive key HR activities, fostering an effective and engaging work environment for over 200 employees.
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