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Construire un plan de recrutement à l'épreuve du temps : Analyse et conclusions de notre enquête auprès des petites, moyennes et micro-entreprises
Dans nos enquêtes Candidate Pulse, nous demandons régulièrement aux personnes ayant candidaté pour un poste via notre site leur opinion sur les sujets relatifs à leur situation professionnelle et au monde du travail en général. Découvrez nos données exclusives.
Un meilleur salaire, un meilleure équilibre vie pro-vie perso, un poste plus épanouissant ? Quel critère est le plus important en 2023 ? On vous dit tout.
Avoir une stratégie claire basée autour d'initiatives environnementales, sociales et de gouvernance n'est plus seulement une option : c'est une nécessité.
Quelles données l'enquête révèle-t-elle sur les projets Tech & Innovation dans les entreprises en Suisse ?
Découvrez comment les entreprises ont poursuivi leur activité en Suisse durant le T4 2020, en pleine pandémie de Covid-19.
Pour notre enquête sur les défis du CFO et le leadership financier, conduite entre décembre 2017 et janvier 2018, Michael Page a personnellement interrogé 20 CFOs d'entreprises régionales et internationales au sujet des défis humains auxquels ils font face.
Nous avons demandé à plus de 500 employés en Suisse quels étaient les avantages qu'ils préfèrent dans leur travail. Découvrez si votre entreprise réopond à vos besoins en consultant notre infographie.
Nous avons interrogé plus de 18 000 professionnels dans 36 pays. Dans quels secteurs les professionnels du marketing, de l'ingénierie, des RH, de la finance, du commerce, voient-ils les meilleurs opportunités de carrière ? Nous vous expliquons le contexte, les tendances clés et les nouvelles opportunités dans plusieurs hotspots internationaux.
"Les robots nous volent notre travail !" Vous avez probablement déjà entendu cette phrase. Certains métiers vont évoluer du fait du progrès technologique, mais il n'est pas question d'une "prise de contrôle" de l'intelligence artificielle (AI) et de la robotique. Ces innovations vont plutot améliorer ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons.
Dans une étude menée au niveau européen sur le sujet des déplacements domicile-travail, PageGroup a interrogé près de 12 500 employés, dont 1 558 basés en Suisse, pour découvrir l'impact des trajets quotidiens sur leur temps passé au bureau, leur productivité et leur travail en général.
La RSE est devenue un concept clé, non seulement en faveur de la gestion responsable des entreprises, mais aussi en tant qu'outil pour attirer et retenir les talents. Derrière l'idée du développement durable se trouve la volonté de trouver un équilibre entre la rentabilité économique et l'impact social et environnemental, en créant un lieu de travail efficace, productif et durable à long terme.
