Tendances en matière de talents 2025 - Bientôt disponible

Talent Trends, ce sont les dernières tendances du marché de l'emploi décryptées pour vous par le leader du recrutement spécialisé. Grâce aux données inédites collectées et à l'expertise de nos consultants en recrutement, Talent Trends vous aide à comprendre les nouvelles priorités des salariés afin de rester performant dans vos stratégies de recrutement et de rétention.

Près de 50 000 participants ont été interrogés dans 37 pays d'Afrique, d'Asie-Pacifique, d'Europe, d'Amérique du Nord, d'Amérique du Sud et du Moyen-Orient au cours du quatrième trimestre 2023.

Notre étude interroge les salariés du monde entier sur leurs attentes en matière de rémunération, culture d'entreprise, leviers de motivations, équilibre entre vie professionnelle et vie privée ou encore opportunités de formation. Les tendances décryptées par nos experts en recrutement ont vocation à accompagner les entreprises dans l'élaboration de leurs stratégies de recrutement et de rétention.

Ce rapport identifie les éléments clés d'une stratégie RH. Toutes les données ont été soigneusement analysées afin de mettre en lumière les transformations du marché du travail et de cerner les attentes des professionnels et leurs critères en matière d'emploi, dans le but d'aider les entreprises à concevoir des programmes de développement et de fidélisation des talents efficaces.

Ce rapport présente des données collectées au cours du quatrième trimestre 2023, en les comparant également aux données de notre enquête sur les tendances des talents 2023, réalisée au quatrième trimestre 2022. Il fournit des informations à jour sur le marché des talents pour l'année 2024.

Les informations contenues dans le rapport permettent aux entreprises d'aligner leurs stratégies RH aux attentes et préférences des professionnels qualifiés. En comprenant les tendances clés dans des domaines tels que le salaire, la culture, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le développement de compétences, les entreprises peuvent continuer à séduire les talents les plus exigeants, et acquérir ainsi un avantage concurrentiel sur le marché.