• Talent Trends 2024

    Salaires, DE&I ou Intelligence Artificielle : la grande divergence entre attentes des salariés et réalités des entreprises. Retrouvez toutes les dernières tendances du marché de l’emploi.

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  • L'éclairage local de nos experts

    Comment ces tendances se reflètent-elles en Suisse ?

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  • Qui a participé à notre enquête ?

    50,000

    Participants

    37

    Pays

    77

    Métiers

  • Les principaux enseignements

     Quête de sens

    La flexibilité

    Pour les salariés, la flexibilité est une exigence, et non un avantage facultatif. Mais comment concilier ces nouvelles attentes tout en tenant compte des besoins de leur entreprise ?

    DE&I

    DE&I

    L’équilibre vie professionnelle et vie privée est un critère non-négociable. Les actifs sont également préoccupés par les sujets d'inclusion et de discrimination. Comment les entreprises peuvent-elles créer un environnement de travail favorable à tous ?

    Intelligence Artificielle

    L’IA

    Alors qu'on ne cesse de parler de la façon dont l'IA bouleversera nombre d'emplois et de secteurs à l'avenir, elle modifie déjà et de plus en plus d'aspects de notre quotidien. L'incertitude liée à cette nouvelle technologie est-elle source de tensions ?

  • Comment Talent Trends peut-il vous aider ?

    Attirez les talents :

    Optimisez votre stratégie de recrutement grâce à une vision exhaustive des attentes des candidats.

    Fidélisez vos profils clés :

    Maintenez l'engagement de vos collaborateurs les plus performants en explorant de nouveaux leviers.

    Prenez l'avantage face à vos concurrents :

    Bénéficiez d'une vision 360 des dernières tendances du marché de l'emploi.

  • Yannick Coulange

    Yannick Coulange

    Directeur général
    PageGroup Suisse

    Les employeurs sont aujourd'hui confrontés à un véritable défi des attentes auquel ils doivent répondre s'ils veulent rester performant dans leurs recrutements.

    Les salariés ont de plus en plus d'exigences, qui vont bien au-delà d'une rémunération compétitive et de la flexibilité. Les employeurs doivent continuer à séduire des talents de plus en plus exigeants tout en naviguant dans un contexte économique parfois incertain.

    Comment concilier les deux parties ?

  • Michael Page Talent Trends 2024

    Bienvenue dans notre étude Talent Trends 2024, présentée par Page Insights, l'outil de business intelligence de PageGroup.

    Talent Trends est une enquête d'ampleur inédite menée à l'international afin de mettre en lumière les transformations du marché du travail et les motivations des professionnels en recherche d'emploi, afin d'aider nos clients à définir leurs stratégies RH.

    Avec l'édition 2023, nous mettions en évidence la révolution invisible qui a profondément transformé le marché du travail ces dernières années. Les résultats 2024 nous ont réservé d'autres surprises.

    La principale étant qu'au-delà du salaire, les salariés français sont de plus en plus sensibles au fait de trouver du sens à leur travail. Pour s’épanouir et rester chez leur employeur, les collaborateurs veulent un environnement de travail où ils pourront réellement faire la différence et s’épanouir professionnellement mais aussi personnellement.

    Un fossé apparait entre les exigences que peuvent avoir les salariés et les réalités des entreprises. Trouver des stratégies RH efficaces devient de plus en plus difficile.

    Grâce à notre outil interactif, retrouvez notre analyse détaillée des dernières tendances de l'emploi et filtrez les données par pays, secteur, métier pour une expérience encore plus personnalisée.