Stellenangebote nehmen nach den Ferien um 2,3 Prozent zu

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Yannick Coulange

Zürich/Genf, 29. September 2022. Gemäss dem Michael Page Swiss Job Index verzeichneten die Stellenanzeigen schweizweit ein monatliches Wachstum von +2,3 Prozent (August - September 2022). Dies ist das erste positive Nachsommer-Wachstum der ausgeschriebenen Stellen seit der Pandemie. Im Jahresvergleich stiegen die inserierten Stellen um +15,6 Prozent (September 2021 - September 2022).

Die Romandie war mit einem monatlichen Wachstum der ausgeschriebenen Stellen von +5,3 Prozent führend. Die deutschsprachige Region, auf die neun von zehn ausgeschriebenen Stellen fallen, verzeichnete ein monatliches Wachstum der ausgeschriebenen Stellen von +1,9 Prozent.

Die Einzelhandelsbranche verzeichnete den höchsten monatlichen Stellenzuwachs, gefolgt von Sozialarbeitern sowie Managementunterstützung und Verwaltungsaufgaben. Die anhaltende Volatilität trieb die Nachfrage nach Kredit- und Risikospezialisten im Bankwesen an. Energie- und Lieferkettenschwierigkeiten trugen dazu bei, dass die Nachfrage nach Elektronik-, Mechanik- und Produktionsspezialisten stieg.

Führende Job Kategorien

Monatliches Wachstum
(August 2022 – Sept. 2022)

Jährliches Wachstum
(Sept. 2021 – Sept. l2022)

  1. Einzelhandelsfachleute

+16.3%

+26.1%

  1. Sozialarbeiter

+12.2%

+48.2%

  1. Managementunterstützung & Verwaltungsfachleute

+12.0%

+37.2%

  1. Bankwesen – insbesondere Kredit- und Risikospezialisten

+10.5%

+40.3%

  1. Elektronik-, Mechanik- und Produktionsspezialisten – insbesondere in Solartechnologie und Energieeffizienz

+7.0%

+22.8%

Alle Regionen verzeichneten einen Anstieg an ausgeschriebenen Stellen. Die Genferseeregion (GE, VD, VS) erzielte mit +4,8 bzw. +16,7 Prozent im Monats- und Jahresvergleich das grösste Wachstum.

Regionen

Monatliches Wachstum

(August 2022 – Sept. 2022)

Jährliches Wachstum
(Sept. 2021 – Sept. l2022)

Genferseeregion (GE, VD, VS)

+4.8%

+16.7%

Ostschweiz (AI, AR, GL, GR, SG, SH, TG)

+4.6%

+13.8%

Mittelland (BE, FR, JU, NE, SO)

+2.9%

+13.0%

Nordwestschweiz (AG, BL, BS)

+2.0%

+24.3%

Zürich (ZH)

+0.5%

+16.7%

Zentralschweiz (LU, NW, OW, SZ, UR, ZG)

+0.5%

+12.6%

"Mit ihren hochqualifizierten und gut ausgebildeten Arbeitskräften haben Schweizer Arbeitgeber gute Chancen, die richtigen Mitarbeiter zu finden, um die zunehmende Volatilität und Unterbrechungen in den Lieferketten zu bewältigen. Dennoch bleibt der Bewerbermarkt angespannt und Arbeitgeber, die flexible Arbeitsbedingungen anbieten, wo immer dies möglich ist, haben die besten Chancen, Talente anzuziehen", sagte Yannick Coulange, Managing Director der Page Group Schweiz.

*** Ende vom Text ***

Michael Page

Michael Page ist eine Marke der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungsfirmen. Die an der Londoner Börse notierte PageGroup ("PAGE") wurde im Jahr 2001 in der Schweiz gegründet. Das Team von Michael Page arbeitet eng mit seinen Kunden zusammen, um die besten Kandidaten für Managementpositionen zu identifizieren und zu vermitteln. Auch die Kooperation mit den anderen Marken der PageGroup ist eng, damit alle Kundenanforderungen erfüllt werden. Dazu gehören Page Executive (Führungskräfte in Interim- und Festanstellungen) und Page Outsourcing (Lösungen für komplexe Rekrutierungsprojekte). PageGroup zählt weltweit mehr als 150 Niederlassungen, darunter die drei Schweizer Büros in Zürich, Genf und Lausanne.

Michael Page Swiss Job Index

Der Michael Page Swiss Job Index misst die Zahl der ausgeschriebenen Vakanzen auf Unternehmens- und Rekrutierungswebseiten in der ganzen Schweiz. Die verwendete Methodik schafft eine für den Schweizer Arbeitsmarkt einzigartige Zahlensicherheit. Eingeführt im Januar 2012 bietet der Swiss Job Index einen umfassenden Überblick über den Schweizer Arbeitsmarkt und zeigt monatlich die wichtigsten Trends auf.

Medienkontakte

C-Matrix Communications

Michèle Weber Da Costa

043 300 56 67

michele.weberdacosta@cmatrix.ch