Télécharger le PDFTélécharger la photoZurich/ Genève, le 29 septembre 2022. Selon le Swiss Job Index de Michael Page, les offres d’emploi publiées affichent une croissance mensuelle de +2,3% à l’échelle nationale (août 2021 – septembre 2022). Il s'agit de la première croissance post-estivale positive des offres d’emploi depuis la pandémie. La hausse sur un an des offres publiées s’établit quant à elle à +15.6% (septembre 2021 - septembre 2022).La Suisse romande s’est placée en tête, avec une croissance mensuelle des offres publiées à +5,3%. La région germanophone, qui compte neuf offres d’emploi publiées sur dix, affiche +1,9% de croissance mensuelle des offres d’emploi publiées.Le secteur du commerce de détail enregistre la plus forte hausse mensuelle des offres d’emploi publiées. Viennent ensuite les travailleurs sociaux, ainsi que les fonctions de soutien managérial et les postes administratifs. L’instabilité persistante a favorisé la demande de spécialistes du crédit et du risque dans le secteur bancaire. Les inquiétudes en matière d’énergie et de chaîne d’approvisionnement ont contribué à renforcer la demande de spécialistes en électronique, mécanique et production.Catégories d’emplois porteurs Croissance mensuelle(août 2022 – sept. 2022)Croissance sur un an(sept. 2021 – sept. 2022)Spécialistes du commerce de détail+16,3%+26,1%Travailleurs sociaux+12,2%+48,2%Soutien managérial & Administrateurs+12,0%+37,2%Banque – notamment spécialistes du crédit et du risque+10,5%+40,3%Spécialistes en électronique, mécanique & production – notamment en technologie solaire et efficacité énergétique+7,0%+22,8%Toutes les régions affichent une hausse des offres d’emploi publiées. La région de l’arc lémanique (GE, VD, VS) a enregistré la plus forte hausse, à +4,8 et +16,7% de croissances mensuelles et sur un an respectivement.RégionsCroissance mensuelle(août 2022 – sept. 2022)Croissance sur un an(sept. 2021 – sept. 2022)Arc lémanique (GE, VD, VS)+4,8%+16,7%Est (AI, AR, GL, GR, SG, SH, TG)+4,6%+13,8%Plateau suisse (BE, FR, JU, NE, SO)+2,9%+13,0%Nord (AG, BL, BS)+2,0%+24,3%Zurich (ZH)+0,5%+16,7%Centre (LU, NW, OW, SZ, UR, ZG)+0,5%+12,6%«Avec une force de travail dotée d’un haut niveau de formation et d’instruction, les employeurs suisses ont de fortes chances de trouver le personnel adéquat pour les aider à gérer les niveaux croissants d’instabilité et d’interruption de chaîne d’approvisionnement. Le marché des candidats reste toutefois tendu et les employeurs qui offrent, dès que possible, des conditions de travail flexibles sont les plus susceptibles d’attirer les talents», explique Yannick Coulange, Managing Director, Page Group Switzerland.*** Fin du texte ***Michael PageMichael Page est une marque leader de PageGroup, l’un des premiers groupes mondiaux du conseil en recrutement spécialisé. Côté à la bourse de Londres (PAGE), Page Group s’établit en Suisse en 2021. L’équipe Michael Page travaille étroitement avec ses clients pour identifier et placer les meilleurs candidats à des postes de management. Elle collabore aussi avec les autres marques opérationnelles de Page Group de façon à garantir une réponse adéquate à tous les besoins de ses clients. Cela inclut Page Executive (dirigeants – en missions intérim ou à durée indéterminée) et Page Outsourcing (solutions pour recrutements volumiques). PageGroup compte plus de 150 bureaux à travers le monde, dont trois en Suisse, dans les villes de Zurich, Genève et Lausanne.Swiss Job Index Michael PageLe Swiss Job Index de Michael Page répertorie le nombre d’offres d’emploi publiées sur les sites internet des entreprises et cabinets de recrutement à travers la Suisse. Initié en Suisse en janvier 2012, le Swiss Job Index fournit un aperçu complet unique du marché de l’emploi en Suisse et de ses principales tendances mensuelles.Contacts médias:C-Matrix CommunicationsMichèle Weber Da Costa043 300 56 67michele.weberdacosta@cmatrix.ch
