11.0% de croissance des offres d’emploi publiées depuis le début de l’exercice

Zurich, 23 mai 2017. Selon le Swiss Job Index de Michael Page, le nombre d’offres d’emploi publiées a enregistré une hausse de +11.0% entre janvier et mai 2017. Cette augmentation s’inscrit dans la poursuite de la tendance haussière observée depuis janvier 2017 en matière d’offres d’emploi publiées. La croissance mensuelle (avril - mai 2017) a été de +1.1% à l’échelle nationale. La région alémanique représente 9 offres d’emploi sur 10 et enregistre une hausse de +0.8% par rapport à la Suisse romande (+3.6%).
L’augmentation du nombre d’offres d’emploi est tirée par les catégories concernant les spécialistes IT et les banquiers, suivies par celles des ingénieurs, des spécialistes des secteurs pharma/biotech et des chefs de projet.

Catégories d’emploi les plus recherchées

«Nous observons une demande particulièrement forte et continue en ce qui concerne les spécialistes IT, ingénieurs et chefs de projet sur l’ensemble des secteurs industriels, et les spécialistes ‘Market access’ dans l’industrie pharmaceutique. La hausse du nombre d’offres d’emploi du secteur bancaire est très spécifique. Elle se concentre essentiellement sur les services de banque privée et d’investissement.» explique Charles Franier, Executive Director chez Michael Page.

Michael Page

Actif en Suisse depuis 2001, Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe. Michael Page est une marque de PageGroup, un des leaders mondiaux du conseil en recrutement spécialisé. Côté à la bourse de Londres (PAGE), PageGroup recrute, par l’intermédiaire de ses trois marques, des techniciens, employés qualifiés et diplômés (Page Personnel), des cadres confirmés (Michael Page) ainsi que des directeurs opérationnels ou fonctionnels (Page Executive). Page Group compte 152 bureaux dans le monde, dont 3 en Suisse dans les villes de Genève, Zurich et Lausanne.

Michael Page Swiss Job Index

Le Swiss Job Index, créé par Michael Page, répertorie le nombre d’offres d’emploi publiées sur les sites internet des entreprises établies en Suisse. Ce système, en place depuis janvier 2012, présente un point de vue réaliste du marché́ de l’emploi en Suisse. Basé sur un échantillon minimal de plus de 30'000 offres d'emploi par mois, l’index couvre notamment les principales tendances du marché́ au niveau du recrutement dans les entreprises, des spécificités régionales, de la segmentation des secteurs et des professions spécifiques.

Téléchargez le PDF ici.