Michael Page Swiss Job Index Juni 2017 - Hoher Zuwachs an Stellenangeboten im Logistik- und IT-Bereich

Zürich, 22 Juni 2017. Gemäss dem Michael Page Swiss Job Index ist die Zahl der schweizweit ausgeschriebenen Stellen im Vergleich zum Vorjahr (Juni 2016 bis Juni 2017) um +14,2% und zwischen Mai und Juni 2017 um +1,2% gestiegen. Der seit Januar 2017 anhaltende positive Trend bei den Stellenangeboten setzt sich ungebrochen fort.
Besonders viele Vakanzen verzeichneten die Sektoren Transport-, Logistik- und Supply-Chain. In diesen Bereichen nahm die Anzahl Stellenausschreibungen im Jahresvergleich um bis zu +33,6% zu mit einem monatlichen Wachstum von bis zu +9,2%. Im IT Bereich, in der nach wie vor hoher Personalbedarf besteht, waren besonders Systemspezialisten gefragt. Die Zahl der Stellenangebote für diese Berufsgruppe nahm im Jahresvergleich um +52,8% und zwischen Mai und Juni 2017 um +6,6% zu.

Berufsgruppen mit dem grössten Wachstum

Top-Berufsgruppen	Monatliches Wachstum (Mai bis Juni 2017)	Zuwachs gegenüber dem Vorjahr (Juni 2016 bis Juni 2017)
1. Transport- und Logistikspezialisten	+9.2%	+33.6%
2. Bestandsplanungsspezialisten	+7.0%	+31.5%
3. IT (Systemspezialisten)	+6.6%	+52.8%
4. Exportspezialisten	+6.4%	+23.4%
5. Einkaufsspezialisten	+5.8%	+11.2%

«Die hohe Nachfrage nach Logistikspezialisten ist sowohl auf die zunehmenden Exporte zurückzuführen als auch darauf, dass die Kunden über verschiedene Kanäle einkaufen – online, im Laden mit Hilfe von Self-Scanning oder über die herkömmlichen Kassensysteme. Dadurch haben Stellen im Bereich Supply Chain an Bedeutung gewonnen. Gleichzeitig ist die Nachfrage nach ERP-Systemspezialisten gestiegen, um eine engere Integration zwischen Verkauf, Planung, Fertigung und Lieferung sicherstellen zu können. Darüber hinaus bauen immer mehr Unternehmen ihre Supply-Chain- und Logistik-Abteilungen in der Schweiz aus. Denn die Schweiz ist führend in diesem Bereich und kann vor Ort qualifizierte und erfahrene Kandidaten rekrutieren», erklärt Nicolai Mikkelsen, Director bei Michael Page.

In der Deutschschweiz wurden +1,6% mehr Stellen ausgeschrieben, verglichen mit einem leichten Rückgang in der Romandie (-1,0%). Das Mittelland verzeichnete den höchsten monatlichen Zuwachs (+3,1%), während in der Genferseeregion die Zahl der ausgeschriebenen Stellen zurückging (-2,3%).

Regionen	Monatliches Wachstum (Mai bis Juni 2017)	Zuwachs gegenüber dem Vorjahr (Juni 2016 bis Juni 2017)
Mittelland (BE, FR, JU, NE, SO)	+3.1%	+24.5%
Ostschweiz (AI, AR, GL, GR, SG, SH, TG)	+1.9%	+21.0%
Nordschweiz (AG, BL, BS)	+1.8%	+18.9%
Zürich (ZH)	+0.9%	+25.7%
Zentralschweiz (LU, NW, OW, SZ, UR, ZG)	+0.5%	12.8%
Genfersee (GE, VD, VS)	-2.3%	+24.7%

Michael Page

Seit 2001 identifiziert Michael Page in der Schweiz für seine Kunden gezielt und auf deren Bedürfnisse ausgerichtet best-qualifizierte Kadermitarbeiter. Michael Page ist eine Marke von PageGroup, einem weltweit führenden, an der Londoner Börse kotierten Personalberatungsunternehmen (Aktienkürzel: PAGE). In der Schweiz rekrutiert PageGroup mit den drei Marken: Page Personnel (qualifizierte Angestellte und Absolventen), Michael Page (mittleres- bis oberes Management) und Page Executive (Führungskräfte in Interim- und Festanstellungen). PageGroup zählt weltweit 152 Niederlassungen, darunter die drei Schweizer Büros in Zürich, Genf und Lausanne.