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La RSE est devenue un concept clé, non seulement en faveur de la gestion responsable des entreprises, mais aussi en tant qu'outil pour attirer et retenir les talents. Derrière l'idée du développement durable se trouve la volonté de trouver un équilibre entre la rentabilité économique et l'impact social et environnemental, en créant un lieu de travail efficace, productif et durable à long terme.
Nous avons récemment mené une étude sur les attentes des candidats en etrmes de RSE auprès de 5 000 personnes en Europe. L'étude visait à mieux comprendre la perception qu'ont les salariés du développement durable, y compris son impact sur la recherche d'emploi, les valeurs personnelles et les points de vue des talents sur les initiatives des entreprises en la matière. L'objectif final était de mieux comprendre le rôle central que joue désomais le développement durable dans la vie des salariés et des entreprises.
Notre étude démontre que les organisations qui accordent la priorité à la durabilité bénéficient non seulement d'une meilleure gestion des ressources, mais créent également un impact positif sur la société grâce à des initiatives qui favorisent la diversité, l'inclusion et la protection de l'environnement. Par conséquent, la durabilité n'est pas seulement une tendance, mais un facteur essentiel de la réussite et de la viabilité à long terme des organisations.
Continuez à lire cette page pour découvrir comment contribuer à un avenir durable et comment vous ou votre entreprise pouvez faire la différence. Vous pourrez prendre connaissance des résultats de nos études, des conseils de nos experts et connaitre la maturité RSE de votre entreprise grâce à un quiz interactif.
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