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Our client, a leading financial institution in Basel, seeks a Change Lead Workday HCM Platform. The ideal candidate is a senior change management professional adept at influencing and innovating for a positive user experience. They excel in engaging leadership, fostering collaboration, and managing HR modernization projects, combining strategic thinking with hands-on execution for successful cloud HR adoption.
We are seeking a Global C&B Manager. This role requires a strategic thinker with a deep understanding of compensation and benefits frameworks, who can navigate the complexities of a multi-brand with an entrepreneurial mindset.
En tant que coordinateur/trice de programmes de formation, vous rejoignez le service Développement des compétences pour optimiser et coordonner divers processus opérationnels et administratifs de notre client. Vous travaillez sur des projets pour améliorer l'existant et participez aux processus à court terme.
We are seeking an HR Generalist for a three-month assignment to provide effective support across a range of HR functions. The successful candidate will be responsible for handling day-to-day HR operations, maintaining employee records, supporting recruitment, and ensuring compliance with internal policies. This role requires strong organizational skills, excellent interpersonal abilities, and fluency in both French and English.
Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire des salaires et assurances sociales pour une mission temporaire au sein d'une institution clé de Genève. Cette mission, d'une durée de plusieurs mois, est destinée à un remplacement et peut être effectuée à 100%, bien que 80% soit également envisageable.
To support the development of the Fiduciary, we are looking for an experienced HR Payroll Assistant (between 80 to 100%) with good knowledge of German (B1 level)
Nous recrutons pour une entreprise de 120 personnes active dans le secteur de la construction un(e) Généraliste RH en contrat à durée indéterminée. Ce poste stratégique vous permettra d'intervenir sur une large variété de missions RH, tout en contribuant activement à la gestion du capital humain d'une société en pleine croissance.
We are looking for a highly organized and motivated HR Operations Specialist for a 6 month temporary mission. In this role, you will play a critical part in supporting global payroll operations, managing employee relations, and handling administrative matters across multiple locations.
En tant que Gestionnaire Salaires et Administration RH, vous serez responsable de la gestion complète des salaires et des assurances sociales en Suisse. Ce rôle est crucial pour garantir le bon déroulement des processus RH et la satisfaction des employés. Il est impératif d'avoir déjà travaillé sur un poste similaire en Suisse.
Nous recherchons un(e) Responsable Paie expérimenté(e) pour gérer un volume mensuel de 1000 paies au sein de notre organisation basée a Genève. Ce rôle exige une connaissance approfondie du droit du travail suisse et des pratiques locales en matière de rémunération et de fiscalité.
As a Senior HR Generalist, you will be responsible for managing the entire employee lifecycle, ensuring smooth HR operations, from recruitment to exit processes. You will also handle payroll management, ensuring compliance with Swiss labor laws. This role offers the opportunity to work closely with various departments and contribute to the company's continued success. French and English are mandatory.
Nous recherchons un Consultant en Ressources Humaines (RH) expérimenté pour un contrat de 2 mois à 70-100% avec une PME basée à Nyon, Suisse. Le consultant sera chargé de refondre le règlement du personnel existant, de créer de nouvelles politiques RH et de les présenter au comité de direction pour approbation.
We are looking for an HR Assistant for 3 months. You will have a key-impact on their daily operations. Covering for holidays and other absences, you will be a support point for the team. Fast learner, able to jump into a new environment and be quickly operational, you will help them with higher levels of workload and to guarantee a high level of service
Nous recherchons un Coordinateur ou une Coordinatrice RH dynamique pour soutenir une équipe de Business Partners RH. Vous jouerez un rôle pivot dans la gestion administrative des processus RH et serez un point de contact essentiel pour les employés et les responsables. Ce poste est idéal pour une personne organisée, proactive, et désireuse de contribuer à un environnement international en évolution rapide.
Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf in Zürich, suchen wir derzeit eine Person die das Talent (HR) Lifecycle Team im Bereich der Kandidatenerfahrung und Koordination unterstützen kann. Für diese Position suchen wir jemanden der/die kurzfristig verfügbar ist und gerne auch vor Ort arbeitet. Es gibt allenfalls auch eine Möglichkeit auf eine Verlängerung des Vertrages.
Reporting to the Director / Geneva Representative, you will lead key areas such as human resources, finance, fundraising, governance, strategic oversight, monitoring and evaluation, communications, information technology, and operations. You will ensure strategic oversight and operational excellence, leveraging innovative approaches to develop, implement, and enhance systems and infrastructure, including expanding funding opportunities.
To support the growth of European market, we are looking for an energetic, flexible, and independent Global Senior HR Manager to work closely with the business heads on people strategies, headcount planning and people development program. This job holder will have excellent exposure taking up multiple projects, collaborating with different teams.Please note that French is a plus in this role.
Die Page Group ist ein internationales Rekrutierungsunternehmen.Wir wurden in London gegründet und sich weltweit gewachsen und haben derzeit 150 Büros in insgesamt 36 Ländern. Das heisst, wir arbeiten mit Firmen auf einer globalen Ebene zusammen, versuchen jedoch so lokal wie möglich zu sein. Daher haben wir 3 Büros in der Schweiz.
Für unseren Kunden suchen wir ein/eine Finance Business PartnerIn zur Steuerung und Überwachung globaler Supportfunktionen (IT, HR, Marketing) inklusive Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, sowie Ad-hoc-Analysen und strategische Massnahmen.
Wir sind ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in der Region, und unser Office & Management Support-Team ist auf die Besetzung administrativer und assistierender Positionen spezialisiert. Regelmässig betreuen wir Mandate in diesem Bereich und bieten Ihnen gerne die Möglichkeit, Teil unseres Netzwerks zu werden.
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