Télécharger le PDFGenève, 27 novembre 2019. Selon le Swiss Job Index de Michael Page, le nombre d’offres d’emploi publiées est en recul de -1.8% entre octobre et novembre 2019. Il s’agit du plus faible taux de croissance enregistré depuis 2015 sur cette période. La croissance sur un an des offres publiées reste élevée, à +11.4%, mais toutefois moindre que les +19.1% relevés à la même période l’an dernier. La seule exception à cette tendance est le canton de Zurich, avec un taux de croissance mensuelle des publications d’offres d’emploi de +0.8%, pour une croissance annuelle de +18.7%.La région alémanique, où se concentrent 9 emplois publiés sur 10, affiche un recul mensuel de -1.6% pour une croissance annuelle de +11.4% - à comparer aux taux respectifs de -3.0% et +10.4% pour la Suisse romande. La demande a été particulièrement forte pour les planificateurs logistique et inventaire et les experts immobiliers. La demande de planificateurs logistique et inventaire traduit la croissance substantielle du e-commerce en prévision des fêtes de fin d’année. La hausse du nombre de postes publiés pour les experts immobiliers découle des besoins générés par les nouveaux projets immobiliers et les reconstructions. La demande marque également une hausse significative pour les marketeurs en ligne, les experts bancaires et les facility managers.Catégories d’emploi gagnantesCroissance mensuelle(Oct. 2019 – Nov 2019)Croissance sur un an(Nov. 2018 – Nov.2019)Planificateurs logistique et inventaire+8.5%+17.8%Experts immobiliers+8.0%+11.5%Marketeurs en ligne+7.5%0.0%Experts bancaires (notamment en banque privée)+4.1%+3.9%Facility Managers+3.2%+11.6%«On observe toujours une disponibilité des meilleurs candidats et beaucoup d’opportunités dans nombre de structures. Nous recommandons en conséquence aux entreprises comme aux candidats de garder un œil sur le marché, de rester en contact avec les agences de recrutement et de mettre à profit cette période relativement calme de l’année pour trouver le bon candidat ou le bon emploi,» commente Julien Gibert, Executive Director chez Michael Page.Forte croissance régionale annuelleToutes les régions affichent une croissance annuelle à deux chiffres, à la seule exception du Plateau suisse (BE, FR, JU, NE, SO).RégionsCroissance mensuelle(Oct. 2019 – Nov. 2019)Croissance sur un an(Nov. 2018 – Nov. 2019)Zurich (ZH)+0.8%+18.7%Nord (AG, BL, BS)+0.1%+10.4%Centre (LU, NW, OW, SZ, UR, ZG)-0.2%+10.5%Arc lémanique (GE, VD, VS)-1.6%+13.5%Plateau suisse (BE, FR, JU, NE, SO)-3.2%+6.5%Est (AI, AR, GL, GR, SG, SH, TG)-5.1%+12.1%Michael PageActif en Suisse depuis 2001, Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe. Michael Page est une marque de PageGroup, l’un des leaders mondiaux du conseil en recrutement spécialisé. Côté à la bourse de Londres (PAGE), PageGroup recrute en Suisse par l’intermédiaire de ses quatre marques: Page Personnel (techniciens, employés qualifiés et diplômés), Michael Page (cadres moyens à supérieurs confirmés), Page Executive (dirigeants – en missions intérim ou à durée indéterminée) et Page Outsourcing (solutions pour recrutements volumiques). PageGroup compte 141 bureaux dans le monde, dont 3 en Suisse dans les villes de Genève, Zurich et Lausanne. Michael Page Swiss Job IndexLe Swiss Job Index, créé par Michael Page, répertorie le nombre d’offres d’emploi publiées sur les sites internet des entreprises établies en Suisse. Ce système, en place depuis janvier 2012, présente un point de vue réaliste du marché́ de l’emploi en Suisse. Basé sur un échantillon minimal de plus de 30'000 offres d'emploi par mois, l’index couvre notamment les principales tendances du marché́ au niveau du recrutement dans les entreprises, des spécificités régionales, de la segmentation des secteurs et des professions spécifiques.Contact média:C-Matrix CommunicationsVicki Tanner043 300 56 67vicki.tanner@cmatrix.chMichael Page is a brand of “Michael Page International (Switzerland) SA”.
