Genève/Zurich, 20 septembre 2016. Selon le Michael Page Swiss Job Index, le nombre d’offres d’emploi publiées sur l’ensemble de la Suisse depuis le début de l’année (janvier à septembre 2016) est en hausse de +33,3%. Il s’agit de la plus forte croissance enregistrée sur cette période depuis l’instauration de l’index, en 2012.Entre août et septembre 2016, le nombre d’offres d’emploi publiées en Suisse a augmenté de 7,8%. C’est là encore la plus forte hausse enregistrée sur la même période depuis qu’a été instauré l‘index.9 emplois sur 10 sont publiés en Suisse alémanique, pour une croissance de +7,8% dans la région entre août et septembre 2016. Sur la même période, la hausse du nombre des offres publiées est, à +8,7%, plus marquée encore en Romandie. Mais c’est en Suisse orientale et Suisse centrale qu’on note les plus fortes augmentations, avec respectivement +11,2% et +10,2%. Régions 15 août - 15 septembre 2016 Depuis le début de l'anéeComparaison semestrielle 15 janvier - 15 juillet 2016 1. Suisse orientale (AI, AR, GL, GR, SG, SH, TG) + 11,2% + 51,7% 2. Suisse centrale (LU, NW, OW, SZ, UR, ZG) + 10,2% + 45,0% 3. Suisse du Nord-Ouest (AG, BL, BS) + 9,6% + 39,1% 4. Plateau suisse (BE, FR, JU, NE, SO) + 9,5% + 29,4% 5. Région du Léman (GE, VD, VS) + 5,2% + 16,6% 6. Canton de Zurich (ZH) + 4,0% + 24,4%Les publications d’offres d’emploi sur la période allant de mi-août à mi-septembre ont majoritairement concerné la gestion des installations, l’industrie pharmaceutique, la logistique, la vente et la banque.Profils les plus recherchésLes profils ayant enregistré les taux de croissance les plus élevés en termes de nombre d’offres d’emploi entre le 15 août 2016 et le 15 septembre 2016 sont les suivants : Profils enregistrant la plus forte croissance Taux de croissance 15 août - 15 septembre 2016 1. Gestions des installations + 34,2% 2. Spécialistes pharmaceutiques + 22,2% 3. Spécialistes de la logistique + 19,6% 4. Vente (principalement B2B) + 13,5% 5. Professionels de la banque (principalement en Banque privée et services fiduciaires) + 10,7%«Nous constatons une demande croissante de spécialistes», explique Charles Franier, Executive Director chez Michael Page. «Pour faire face à ce besoin de collaborateurs qualifiés, beaucoup d’entreprises renforcent leur recherche de candidats au profil attractif. Nous notons en outre une très forte demande en personnel intérim et contrats d’externalisation. Concernant la planification budgétaire 2017, cette croissance durable est un signal particulièrement positif, tant pour les entreprises que pour les personnes en recherche d’emploi.»Michael PageActif en Suisse depuis 2001, Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe. Michael Page est une marque de PageGroup, un des leaders mondiaux du conseil en recrutement spécialisé. Côté à la bourse de Londres (PAGE), PageGroup recrute, par l’intermédiaire de ses trois marques, des techniciens, employés qualifiés et diplômés (Page Personnel), des cadres confirmés (Michael Page) ainsi que des directeurs opérationnels ou fonctionnels (Page Executive). Page Group compte 152 bureaux dans le monde, dont 3 en Suisse dans les villes de Genève, Zurich et Lausanne.Swiss Job IndexLe Swiss Job Index, créé par Michael Page, répertorie le nombre d’offres d’emploi publiées sur les sites internet des entreprises établies en Suisse. Ce système, en place depuis janvier 2012, présente un point de vue réaliste du marché́ de l’emploi en Suisse. Basé sur un échantillon minimal de plus de 30’000 offres d'emploi par mois, l’index couvre notamment les principales tendances du marché́ au niveau du recrutement dans les entreprises, des spécificités régionales, de la segmentation des secteurs et des professions spécifiques.Télécharger en PDF ici.
