La Suisse romande en tête en hausse du nombre d’offres d’emploi publiées, à +12.2%

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Genève, mardi 26 février 2019. Selon le Swiss Job Index de Michael Page, la Suisse romande a tiré la croissance du nombre d’offres d’emploi publiées, avec une hausse mensuelle de +12.2% (janvier 2019 – février 2019). Les offres d’emploi ont affiché une hausse de +6.9% en zone alémanique. Au plan national, la croissance mensuelle s’est établie à +7.6% – soit la plus forte hausse enregistrée sur la période depuis l’initiation de l’indice en 2012. La croissance sur un an est quant à elle de +21.5% (février 2018 – février 2019).

«L’année semble vouloir démarrer très fort», explique Julien Gibert, Executive Director chez Michael Page, «Outre la demande saisonnière de spécialistes en audit, comptabilité et finance, de nombreuses catégories d’emploi affichent une croissance à deux chiffres. C’est le cas par exemple dans les secteurs transport et logistique, sécurité IT, ou encore gestion des crédits et des risques»:
 

La région lémanique (GE, VD, VS), où se concentrent les deux-tiers des offres d’emploi publiées en Suisse romande, a enregistré la plus forte croissance, à +12.2% sur un mois et +24.5% sur un an.
 

Michael Page

Actif en Suisse depuis 2001, Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe. Michael Page est une marque de PageGroup, un des leaders mondiaux du conseil en recrutement spécialisé. Côté à la bourse de Londres (PAGE), PageGroup recrute, par l’intermédiaire de ses trois marques, des techniciens, employés qualifiés et diplômés (Page Personnel), des cadres confirmés (Michael Page) ainsi que des directeurs opérationnels ou fonctionnels (Page Executive). Page Group compte 152 bureaux dans le monde, dont 3 en Suisse dans les villes de Genève, Zurich et Lausanne.
 

Michael Page Swiss Job Index

Le Swiss Job Index, créé par Michael Page, répertorie le nombre d’offres d’emploi publiées sur les sites internet des entreprises établies en Suisse. Ce système, en place depuis janvier 2012, présente un point de vue réaliste du marché́ de l’emploi en Suisse. Basé sur un échantillon minimal de plus de 30'000 offres d'emploi par mois, l’index couvre notamment les principales tendances du marché́ au niveau du recrutement dans les entreprises, des spécificités régionales, de la segmentation des secteurs et des professions spécifiques.

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