Emploi : hausse des offres de 4,3% dans l’industrie

Genève/Zurich, le 26 avril 2016.. Le Michael Page Swiss Job Index enregistre une hausse des offres d’emploi de +4,3% entre le 15 mars et le 15 avril 2016 – cela constitue une nette progression en comparaison annuelle (-0,5% entre mars et avril 2015). Si le nombre des postes à pourvoir a augmenté en Suisse alémanique (+5,3%), il a diminué de -2,3% en Suisse romande durant la même période. Ces chiffres viennent confirmer la tendance à la hausse du nombre d’offres d’emploi, ininterrompue depuis janvier 2016. Le taux de croissance mensuel moyen (janvier - avril) est de +3,9%, contre +0,7% pour la même période en 2015.

La croissance a été particulièrement forte en Suisse orientale (+11,2%), du Nord-Ouest (+8,2%) et centrale (+6,4%), principalement entraînée par des secteurs tels que la logistique, la vente en gros, les produits chimiques spécialisés, les produits pharmaceutiques, le MedTech et l’ingénierie industrielle. Tous les cantons enregistrent soit une hausse des offres d’emploi, soit un nombre d’offres d'emploi constant - à l'exception de la région du Léman (-2,1%):

  Région Taux de croissance 15 mars - 15 avril 2016
 1. Suisse orientale (AI, AR, GL, GR, SG, SH, TG) +11,2%
 2. Suisse du Nord-Ouest (AG, BL, BS) +8,2%
 3. Suisse centrale (LU, NW, OW, SZ, UR, ZG) +6,4%
 4. Plateau suisse (BE, FR, JU, NE, SO) + 3,9%
 5. Canton de Zurich (ZH) +1,1%
 6. Région du Léman (GE, VD, VS) -2,1%

Les secteurs qui recrutent le plus en avril 2016

  Demande croissante Taux de croissance 15 mars - 15 avril 2016
 1. Alimentaire +14,1%
 2. Conseil juridique et d'entreprise +6,1%
 3. Architecture et planification +5,0%
 4. MedTech, optique +4,4%
 5. Produits pharmaceutiques et chimie +3,7%

Les profils les plus recherchés en avril 2016

  Demande croissante de spécialistes en Taux de croissance 15 mars - 15 avril 2016
 1. Finance (crédit, fiducie) +11,6% respektive +16,3%
 2. Construction +10,6%
 3.  Télécommunications +9,6%
 4. Electronique +7,9%

Fachspezialisten sind gesucht

« Le marché est particulièrement propice aux spécialistes. », commente Charles Franier, Executive Director chez Michael Page. « Les domaines qui recrutent le plus en ce moment sont le MedTech, l’ingénierie, le FinTech, la vente spécialisée, ainsi que les emplois techniques et certains domaines en banque, notamment la gestion d'actifs, le trust et les affaires juridiques et de conformité. »

Michael Page

Actif en Suisse depuis 2001, Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe. Michael Page est une marque de PageGroup, un des leaders mondiaux du conseil en recrutement spécialisé. Côté à la bourse de Londres (MPI), PageGroup recrute, par l’intermédiaire de ses trois marques, des techniciens, employés qualifiés et diplômés (Page Personnel), des cadres confirmés (Michael Page) ainsi que des directeurs opérationnels ou fonctionnels (Page Executive). Page Group compte 154 bureaux dans le monde, dont 3 en Suisse dans les villes de Genève, Zurich et Lausanne.

Swiss Job Index

Le Swiss Job Index, créé par Michael Page, répertorie le nombre d’offres d’emploi publiées sur les sites internet des entreprises établies en Suisse. Ce système, en place depuis janvier 2012, présente un point de vue réaliste du marché́ de l’emploi en Suisse. Basé sur un échantillon minimal de plus de 30’000 offres d'emploi par mois, l’index couvre notamment les principales tendances du marché́ au niveau du recrutement dans les entreprises, des spécificités régionales, de la segmentation des secteurs et des professions spécifiques.

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