Télécharger le PDFGenève, mercredi 25 septembre 2019. Le boom post-estival des offres d’emploi est bien là. Selon le Swiss Job Index de Michael Page, le nombre d’offres publiées est en hausse de +14.2% entre août et septembre et de +19.8% sur un an (septembre 2018 – septembre 2019). Il s’agit des plus forts taux de croissance enregistrés pour la période depuis l’initiation de l’Indice, en 2012.La région lémanique, qui totalise 9 emplois publiés sur 10, est en tête à +15.3% de croissance mensuelle et +20.0% de croissance sur un an – contre +8.5% et +18.7% respectivement en Suisse romande.La demande a notamment été importante pour les facility managers, reflet direct de la forte croissance du secteur immobilier, en termes de nouveaux projets comme de rénovations. De même, la demande affiche une hausse significative pour les spécialistes en vente, logistique, soutien managérial et gestion d’entreprise, ainsi qu’en industrie pharmaceutique.Catégories d’emploi gagnantesCroissance mensuelle(Aout 2019 – Sept. 2019)Croissance sur un an(Sept. 2018 – Sept 2019)Facility Managers+35.4%+47.5%Spécialistes des ventes+18.1%+26.8%Spécialistes en logistique+17.7%+17.6%Soutien managérial & gestion d’entreprise+17.1%+21.3%Spécialistes en industrie pharmaceutique+12.9%+22.5%Un marché très orienté ‘candidats’ «Nous sommes, dans nombre de secteurs, sur un marché très clairement axé ‘candidats’. Nous recommandons aux employeurs de se préparer à l’idée de recruter les deuxième et troisième candidats de leur dernière sélection, sachant que la tête de liste aura souvent le choix entre plusieurs offres et sera susceptible d’en accepter une autre durant le processus de recrutement», explique Julien Gibert, Executive Director chez Michael Page. La Suisse orientale tire la forte croissance régionale Les régions orientales (AI, AR, GL, GR, SG, SH, TG) affichent les meilleurs résultats, avec une croissance mensuelle record de +22.7% et une croissance sur un an de +38.3% des offres d’emploi publiées. Cela s’explique principalement par une forte demande de spécialistes dans les domaines IT, administration et ventes, et d’ingénieurs et techniciens – dans le canton de Saint-Gall notamment. Toutes les régions affichent toutefois une hausse importante, mensuelle et annuelle, du nombre d’emplois publiés. RégionsCroissance mensuelle(Août 2019 – Sept 2019)Croissance sur un an(Sept 2018 – Sept 2019)Est (AI, AR, GL, GR, SG, SH, TG)+ 22.7%+38.3%Zurich (ZH)+10.4%+16.4%Arc lémanique (GE, VD, VS)+7.8%+18.4%Centre (LU, NW, OW, SZ, UR, ZG)-7.6%+14.7%Plateau suisse (BE, FR, JU, NE, SO)+5.6%+11.9%Nord (AG, BL, BS)+5.0%+19.0% Michael PageActif en Suisse depuis 2001, Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe. Michael Page est une marque de PageGroup, l’un des leaders mondiaux du conseil en recrutement spécialisé. Côté à la bourse de Londres (PAGE), PageGroup recrute en Suisse par l’intermédiaire de ses quatre marques: Page Personnel (techniciens, employés qualifiés et diplômés), Michael Page (cadres moyens à supérieurs confirmés), Page Executive (dirigeants – en missions intérim ou à durée indéterminée) et Page Outsourcing (solutions pour recrutements volumiques). Page Group compte 141 bureaux dans le monde, dont 3 en Suisse dans les villes de Genève, Zurich et Lausanne.Michael Page Swiss Job IndexLe Swiss Job Index, créé par Michael Page, répertorie le nombre d’offres d’emploi publiées sur les sites internet des entreprises établies en Suisse. Ce système, en place depuis janvier 2012, présente un point de vue réaliste du marché́ de l’emploi en Suisse. Basé sur un échantillon minimal de plus de 30'000 offres d'emploi par mois, l’index couvre notamment les principales tendances du marché́ au niveau du recrutement dans les entreprises, des spécificités régionales, de la segmentation des secteurs et des professions spécifiques.Contact média:C-Matrix CommunicationsVicki Tannervicki.tanner@cmatrix.chMichael Page is a brand of “Michael Page International (Switzerland) SA”.
