Zurich, le 09 janvier. La lutte pour les meilleurs talents sur le marché suisse de l’emploi s’intensifie. Les entreprises font des investissements conséquents pour attirer et retenir les professionnels qualifiés. Une excellente nouvelle – notamment pour les spécialistes. Le Swiss Job Index et l’Indice de confiance de PageGroup donnent 6 raisons d’être optimistes quant au marché Suisse de l’emploi en 2018:Le nombre d’offres d’emploi publiées affiche une croissance sur un an de +25.3% (décembre 2016 – décembre 2017): selon le Swiss Job Index de Michael Page (décembre 2017), le nombre d’offre d’emploi publiées affiche une hausse à deux chiffres pour la deuxième année consécutive.Les candidats n’ont jamais été aussi optimistes: selon l’Indice de confiance de PageGroup (T4 2017), la confiance des demandeurs d’emploi a atteint au 3e trimestre 2017 un taux record qu’il a conservé au 4e trimestre 2017. 53% des candidats se déclarent confiants quant à une amélioration globale de leur situation professionnelle dans les 6 à 12 mois à venir.Les postes en intérim et temporaires enregistrent une croissance sur un an de 15.3% (décembre 2016 – décembre 2017): selon Jérôme Bouin, Directeur général de PageGroup Suisse, la bonne nouvelle sur ce point est que «beaucoup de postes en intérim se transforment en postes à temps plein».Beaucoup d’emplois de spécialistes affichent une demande supérieure à l’offre: IT, pharmacie, ingénierie. Selon Jérôme Bouin, «nous observons déjà une poursuite de cette tendance en 2018 – notamment du fait de la numérisation croissante du secteur industriel».Les entreprises investissent dans les postes commerciaux. Plus haut est l’investissement dans les postes commerciaux, plus grande est la confiance des chefs d’entreprise dans une croissance de la demande et des sources de revenu. La hausse du nombre d’emplois commerciaux est de 11% sur un an à travers la Suisse – notamment dans les secteurs spécialisés tels que pharmacie, med-tech et IT.La forte croissance du nombre d’offres d’emploi se retrouve dans toutes les régions: Toutes les régions ont enregistré une croissance à deux chiffres du nombre d’offres d’emploi publiées, avec en tête, le Plateau Suisse (BE, FR, JU, NE, SO) à 38.4% et la région Nord à 33.6% (AG, BL, BS).«La forte hausse observée dans de nombreux secteurs nous donne toutes les raisons d’être optimistes quant à la demande de spécialistes en 2018», analyse Jérôme Bouin, Directeur général de PageGroup Suisse.*** Fin du Texte *** Michael PageActif en Suisse depuis 2001, Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe. Michael Page est une marque de PageGroup, un des leaders mondiaux du conseil en recrutement spécialisé. Côté à la bourse de Londres (PAGE), PageGroup recrute, par l’intermédiaire de ses trois marques, des techniciens, employés qualifiés et diplômés (Page Personnel), des cadres confirmés (Michael Page) ainsi que des directeurs opérationnels ou fonctionnels (Page Executive). Page Group compte 152 bureaux dans le monde, dont 3 en Suisse dans les villes de Genève, Zurich et Lausanne.Michael Page Swiss Job IndexLe Swiss Job Index, créé par Michael Page, répertorie le nombre d’offres d’emploi publiées sur les sites internet des entreprises établies en Suisse. Ce système, en place depuis janvier 2012, présente un point de vue réaliste du marché́ de l’emploi en Suisse. Basé sur un échantillon minimal de plus de 30'000 offres d'emploi par mois, l’index couvre notamment les principales tendances du marché́ au niveau du recrutement dans les entreprises, des spécificités régionales, de la segmentation des secteurs et des professions spécifiques.Contact média :C-Matrix CommunicationsVicki Tanner043 300 56 67vicki.tanner@cmatrix.chPageGroupSophie Kubik, Marketing Manager044 563 95 83SophieKubik@michaelpage.chMichael Page est une marque de “Michael Page International (Switzerland) SA”.
