Zürich, Donnerstag, 21. Juni 2018. Gemäss der neuesten Commodities Trading Lohnübersicht von Michael Page erhalten Energie-Trader von allen Rohstoffhändlern die höchsten Gehälter. Auf dem zweiten Platz folgen die Metall-Trader, während der Agrarsektor in der Regel die niedrigsten Gehälter anbietet.Bei den Support-Funktionen sind die Zahl der Stellen wie auch die Gehälter in der gesamten Branche zurückgegangen. Dies liegt vor allem daran, dass Unternehmen ihre Prozesse in Shared Services Centers an kostengünstigeren Standorten wie Indien und Osteuropa zusammenführen, was sich auf Funktionen in den Bereichen Betrieb, Auftragsabwicklung, Finanzen und Administration auswirkt.Händler in Genf spüren diese Entwicklung am stärksten. Genf ist einer wachsenden Konkurrenz durch andere internationale Handelsplätze wie Singapur, London, Rotterdam und Dubai ausgesetzt. Zudem suchen Unternehmen in der deutschsprachigen Schweiz aggressiv nach Mitarbeitenden und setzen stark auf Bonusprogramme, um Top-Händler für sich zu gewinnen.«Die Energie-Trader sind immer noch Spitze, aber die Metall-Trader holen auf. Bei den Vergütungspaketen gibt es in der Branche beträchtliche Divergenzen. Einsatz- und Risikobereitschaft machen den Unterschied aus», erklärt Emmanuelle Doux, Senior Consultant Commodity Trading bei Michael Page. So können Energie-Trader mit einem Grundgehalt von maximal 350’000 Franken und einem Bonus von 150 Prozent bis zu 875’000 Franken verdienen, während sich andere mit niedrigerem Bonus und geringerer Risikobereitschaft mit deutlich weniger zufrieden geben müssen. «Was die Support--Funktionen angeht, raten wir den Kandidaten, in Bezug auf ihre Ansprüche äusserst flexibel zu sein und ihren Verantwortungsbereich aktiv zu erweitern.»Wichtigste Gesamtvergütungen: Rohstoffhandel 2018 MinimumAverageMaximumBonus (% of base salary)TRADINGBoutique HousesSoft Commodities Trader110'000140'000180'00030 to 80Freight Trader110'000140'000180'00030 to 80Metals Trader130'000150'000200'00040 to 80Energy Trader120'000160'000250'00040 to 120Blue Chip CompaniesBusiness Developper - Marketer120'000150'000180'00030 to 120Freight Trader110'000160'000230'00030 to 120Soft Commodities Trader120'000160'000230'00030 to 120Metals Trader130'000180'000280'00040 to 130Energy Trader140'000200'000350'00040 to 150Head of Commoditities Platform160'000200'000350'00040 to 150SUPPORT FUNCTIONSFinanceSenior Accountant95'000105'000120'0005 to 10Accounting Manager120'000130'000160'0005 to 15Trading Accountant90'000120'000150'0005 to 15Financial Controller100'000140'000180'00010 to 20Head of Finance160'000200'000250'00030 to 50Tax Manager110'000150'000200'00010 to 25Tax Director160'000180'000240'00020 to 40Internal Auditor95'000120'000150'00010 to 20Head of Internal Audit - Compliance160'000180'000230'00015 to 30Operations & ExecutionCommodities Trading Analyst70'00080'00095'00010 to 20Commodities Trading Operator90'000110'000125'00010 to 20Senior Operator100'000120'000140'00010 to 30Operations Manager120'000140'000170'00010 to 40Demurrage Specialist70'000110'000120'00010 to 20Scheduler80'000110'000130'00010 to 20Weitere Informationen finden Sie auch in unserem CT Salary-FactsheetMichael PageSeit 2001 identifiziert Michael Page in der Schweiz für seine Kunden gezielt und auf deren Bedürfnisse ausgerichtet best-qualifizierte Kadermitarbeiter. Michael Page ist eine Marke von PageGroup, einem weltweit führenden, an der Londoner Börse kotierten Personalberatungsunternehmen (Aktienkürzel: PAGE). In der Schweiz rekrutiert PageGroup mit den drei Marken: Page Personnel (qualifizierte Angestellte und Absolventen), Michael Page (mittleres- bis oberes Management) und Page Executive (Führungskräfte in Interim- und Festanstellungen). PageGroup zählt weltweit 152 Niederlassungen, darunter die drei Schweizer Büros in Zürich, Genf und Lausanne.Michael Page Swiss Job IndexDer Michael Page Swiss Job Index misst die Zahl der ausgeschriebenen Vakanzen auf Unternehmens-webseiten in der ganzen Schweiz. Die verwendete Methodik schafft eine für den Schweizer Arbeitsmarkt einzigartige Zahlensicherheit. Eingeführt im Januar 2012 bietet der Swiss Job Index einen umfassenden Überblick über den Schweizer Arbeitsmarkt und zeigt monatlich die wichtigsten Trends auf.Medienkontakt: C-Matrix CommunicationsVicki Tanner043 300 56 67vicki.tanner@cmatrix.chPageGroupSophie Kubik, Marketing Manager044 563 95 83SophieKubik@michaelpage.chMichael Page is a brand of “Michael Page International (Switzerland) SA”.
