10 Fragen über Ihr Arbeitsleben zum Nachdenken

Etwa 40% der Schweizer Arbeitnehmer stehen unter großem Stress, was bis zu 30% als schwere Last empfinden. Dennoch erwarten nach unserem Confidence Index mehr als 56% eine Verbesserung wie eine Gehaltserhöhung, Beförderung oder einen neuen Job. 

Sind Sie mit Ihrer aktuellen Arbeitssituation zufrieden? Fühlen Sie sich von Ihrem eigenen Erfolg gefangen? Oder suchen Sie nach einem Ausweg und wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? Wir alle können unsere persönlichen Stärken entdecken, unsere Leidenschaften nutzen – und dafür bezahlt werden.

Stellen Sie sich folgende zehn Fragen und denken über Ihre Arbeit nach. Nehmen Sie ein paar Minuten Abstand von Ihrem aktuellen Arbeitsplatz und denken an das größere Bild Ihrer Karriere  – wo sind Sie und wo wollen Sie hin?

1. Nennen Sie Ihre drei „besten“ Arbeitserlebnisse (Projekt, Team, Rolle, Tätigkeit usw.)

2. Nennen Sie ihre drei schlechtesten Arbeitserlebnisse

3. Nennen Sie drei wesentliche Elemente Ihrer Arbeit („Dinge“, die Sie brauchen, um zufrieden zu sein)

4. Nennen Sie drei „Dinge“, von denen Sie sich nicht vorstellen können, mit ihnen zu arbeiten (Job-Killer, wenn Sie so wollen)

5. Welche Fähigkeiten, Talente und Hobbies hätten Sie gern im Leben oder würden Sie gern entwickeln?

6. Was sind Ihre Leidenschaften? Ihre wahren, echten Leidenschaften (bei der Arbeit und privat!)

7. Wenn Sie keine „Angst vorm Scheitern“ hätten, was würden Sie tun?

8. Was steht Ihnen für Ihre ideale Karriere im Weg? Warum haben Sie aufgehört sie weiter zu verfolgen?

9. Was wollten Sie als Kind gern sein? Haben Sie die Fantasie in irgendeiner Weise mal gelebt? Warum haben Sie nicht daran festgehalten? Wie könnten Sie diesen Träumen heute in Ihrem Leben Raum geben?

10. Listen Sie 12 Erfahrungen/Fähigkeiten/Tätigkeiten/Stellen auf, die Sie im Leben gern hätten, aber noch nicht hatten bzw. gemacht haben.

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote bei Michael Page.