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En tant que HR BP, vous agirez en partenaire stratégique et opérationnel des équipes en alignant les priorités RH avec les objectifs business et en garantissant une expérience collaborateur fluide sur l'ensemble du cycle de vie employé.

In dieser Rolle bauen Sie eigenständig Kundenbeziehungen zu institutionellen Investoren, EAMs und Family Offices in der Deutschschweiz auf und vertreiben professionelle Investmentlösungen. Sie übernehmen früh Verantwortung, agieren unternehmerisch und entwickeln den institutionellen Vertrieb aktiv weiter.

For one of our clients, we are looking for a Compliance Officer / Senior Compliance Officer FR / ENG in 100% permanent contract and based in Geneva. The collaborator will join the compliance department of the private bank.

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Compliance Officer FR / ENG en contrat permanent à 80% - 100% et basé(e) à Genève. La ou le collaborateur sera en charge du middle-office compliance au sein de la structure.

Notre client est une entreprise genevoise spécialisée dans la conception et la fabrication sur mesure d'ouvrages métalliques tels que structures en acier, escaliers, garde‑corps, menuiseries métalliques et aménagements extérieurs. Elle se distingue par son expertise en construction métallique, sa précision artisanale et sa capacité à répondre aux besoins des architectes, entreprises générales et particuliers.

Vous définissez et déployez la stratégie de Trade marketing pour soutenir le développement commercial des canaux OFF-Trade et ON-Trade, au sein d'un groupe actif dans l'agroalimentaire. Vous intervenez de manière transversale, en lien étroit avec les équipes commerciales, marketing et digitales du groupe.

We look for a (Senior) TA Partner driving end‑to‑end hiring across key corporate functions in a fast‑paced, high‑growth environment. Partner with managers, build talent pipelines, source top talent, and influence strategic hiring decisions. A hands‑on, impactful position supporting a well-known brand's scaling journey. Start ASAP, 6+ month assignment.

Pour notre client nous recherchons son(sa) prochain(e) gérant(e) technique afin de gérer et superviser les différents aspects techniques des biens sous gestion. Véritable garant du bon fonctionnement et de l'entretien des propriétés.

This is a hands‑on role supporting a specialised Footwear Materials team. The focus is on enabling the team's operational efficiency, managing complex workflows, and safeguarding time and resources during critical design and development cycles.

Vous garantissez la faisabilité, la robustesse et l'optimisation des procédés de production, en pilotant l'industrialisation, la programmation CNC et le support technique aux équipes.

Vous jouez un rôle clé dans l'introduction de nouveaux produits, l'amélioration continue et la fiabilité des processus.

Vous pilotez la performance opérationnelle des lignes de production et accompagnez le développement d'une équipe dans un environnement médical exigeant.

Vous contribuez activement aux projets techniques, à l'industrialisation des nouveaux produits et à l'amélioration continue des processus.

As a Quality Specialist, you are responsible for ensuring product-related quality across the entire value chain. You act as a central coordination point between international teams and drive continuous quality improvement.

We are creating a new position within our HR organization to strengthen our Compensation & Benefits (C&B) strategy and support the business with robust data analysis.
The Compensation & Benefits Specialist & Data Analyst will play a key role in designing, maintaining, and optimizing compensation frameworks while providing high‑quality analytics to support HR decisions and workforce planning.

Our client is looking for a HR Operations Specialist with a full focus on the employee lifecycle. You will play a central role in managing the full employee lifecycle. Acting as a trusted HR point of contact for employees and managers, this role focuses on HR administration, employee relations, compliance, and operational excellence.

Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste en Investissements Alternatifs FR / ANG en contrat permanent à 100% et basé(e) à Genève. La ou le collaborateur(trice) intégrera le Service Gestion de Fortune de la structure, et sera en charge des investissements alternatifs au sein du portefeuille d'investissements.

We are looking for an legal administrative assistant 50% to join the legal department within the professional services sector in Bern. this role requires strong organizational skills and a proactive approach to effectively support the team.

En tant que Réceptionniste - Support Administratif/ve, au sein d'une entreprise internationnale, vous occuperez une fonction centrale dans l'organisation et la coordination des activités administratives. Il s'agit d'un poste polyvalent, combinant des responsabilités de réception, de gestion du bureau (office manager), ainsi que de support administratif et de soutien à la direction.

Ce poste a pour mission de garantir un environnement de travail sûr et conforme aux exigences légales. Le rôle implique un leadership (transversal) fort, une approche terrain, et la capacité à faire évoluer la culture sécurité au sein de l'entreprise.

Payroll Specialist FR/ENG

Diese Rolle vereint strategisches Business Development, Key Account Management mit operativer Vertriebsverantwortung in einem technischen und zukunftsorientierten Umfeld. Die Position bietet die Möglichkeit, eine bereits starke Marktpräsenz in der Schweiz weiter auszubauen und einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Entwicklung des Unternehmens in der DACH-Region zu leisten.

• Strong launch pipeline with innovations coming in the next 12-18 months and beyond
• Large portfolio lifecycle migration project
• Value-selling initiatives to drive market adoption of the category

En tant que Sales Manager, vous serez responsable de la gestion d'une équipe de vente et du développement des relations avec les clients. Votre rôle inclut la définition et la mise en œuvre de stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de l'entreprise.Vous pilotez le développement commercial de la Suisse en gérant le cycle de vente complet, en développant des partenariats stratégiques et en assurant la réussite des clients clés.

Ce rôle consiste à piloter des projets de packaging haut de gamme, de la conception à la production, en coordonnant clients, commerciaux et partenaires internationaux. Le·la chef·fe de projet garantit la qualité, les délais, le budget et la circulation fluide des informations techniques.

Die Rolle umfasst die Analyse der Geschäftsentwicklung sowie die Leitung zentraler Finanz‑ und Controlling‑Projekte, um das Management mit entscheidungsrelevanten Insights zu unterstützen. Gleichzeitig arbeitest du eng mit verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen und gestaltest Prozesse, Systeme und Integrationen aktiv mit.

Nous recherchons un·e Spécialiste Paie pour renforcer l'équipe RH d'une entreprise internationale basée à Genève.
Ce poste combine expertise paie, coordination avec un prestataire externe, et gestion des données RH dans un environnement dynamique et exigeant.

Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Relationship Manager ou d'une équipe de Relationship Managers en contrat permanent à 100% et basé(e) à Genève. La ou le collaborateur(trice) participera au lancement et au développement de l'entité genevoise.

Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire en Prévoyance Professionnelle Senior en contrat permanent entre 80% et 100% basé(e) sur le canton de Vaud. La ou le collaborateur(trice) rejoindra le département Prévoyance Professionnelle de la structure.

Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire en Prévoyance Professionnelle en contrat permanent entre 80% et 100% basé(e) sur le canton de Vaud. La ou le collaborateur(trice) rejoindra le département Gestion Prévoyance Professionnelle.

We are looking for a detail‑oriented professional with a passion for data, HR processes, and operational excellence. In this role, you will help shape how HR information is collected, interpreted, and shared across the organization. You will support leaders with meaningful insights while ensuring that HR data remains accurate, consistent, and secure.

A 4-5 month contract role managing 15-20 Early Careers hires end‑to‑end for a global brand in Zurich. Ideal for an experienced Early Careers recruiter who thrives in fast‑paced, high‑volume environments. Ownership of pipelines, stakeholder management, and candidate experience during a key hiring cycle.