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Dans un rôle central de soutien opérationnel et administratif, l'Assistant·e de Direction (50%) contribue au bon fonctionnement de la direction et des équipes. La personne assure la coordination administrative, la gestion RH de premier niveau, ainsi que l'appui aux processus internes. Ce poste est essentiel pour garantir une organisation fluide, une communication efficace et un support fiable aux différents départements.
En tant que Collaborateur(trice) Administratif(ve) FR/ALL, vous coordonnez la gestion administrative et la qualité des processus pour le centre de formation, garantissant des actions conformes et alignées aux standards de l'entreprise.
Vous assurez la gestion complète et autonome du processus de paie des collaborateurs, dans le respect de la législation sociale et fiscale en vigueur, ainsi que des procédures internes de l'entreprise.
We are looking for an HR Administrative Assistant for 4 to 6 months. In this role, you will provide essential administrative support to the HR function, ensuring smooth daily operations and high-quality coordination across activities. This position requires excellent communication skills, attention to detail, and the ability to handle sensitive information with discretion.
For an international company based in Nyon, we are looking for a proactive and hands-on HR Generalist to manage the full employee lifecycle locally while supporting payroll coordination across multiple countries. This role is ideal for an HR professional comfortable operating in an international setting, combining operational excellence with cross-border collaboration.
Vous êtes un(e) Assistant(e) Administratif(ve) / de Direction rigoureux(se) et organisé(e), prêt(e) à assister et soutenir un Directeur Général dans la gestion quotidienne de ses activités et des priorités administratives. Ce poste permanent à 100 % offre l'opportunité de rejoindre une équipe professionnelle et dynamique au sein d'une entreprise reconnue du canton de Vaud
Nous recherchons un(e) HR Generalist bilingue français/anglais pour rejoindre une équipe RH dynamique dans le cadre d'une mission temporaire avec une forte perspective d'évolution vers un rôle de HR Business Partner. Dans cette fonction généraliste, vous interviendrez sur un large éventail de sujets RH tout en participant à des projets de transformation et d'amélioration continue.
Rattaché·e à la Direction et membre du comité de direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines. Vous définissez les orientations RH, accompagnez les responsables dans leurs enjeux quotidiens et veillez à la cohérence des pratiques au sein d'une organisation décentralisée. Véritable partenaire de la gouvernance, vous alternez entre vision stratégique, coordination transverse et implication opérationnelle.
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