Offres d'emploi Hr

Nous recherchons un ou une Gestionnaire de paie à 80% pour soutenir notre client qui fait face à un fort accroissement d'activité. La maitrise d'Abacus est indispensable. Nous recherchons une personne avec de l'entregent et à l'aise avec les chiffres.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines passionné(e) et expérimenté(e) pour gérer l'ensemble des activités RH de notre client. Le/la Gestionnaire Ressources Humaines jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines, en assurant un soutien administratif efficace et en veillant à la bonne gestion des salaires.

En tant que Gestionnaire Salaires et Administration RH, vous serez responsable de la gestion complète des salaires et des assurances sociales en Suisse. Ce rôle est crucial pour garantir le bon déroulement des processus RH et la satisfaction des employés. Il est impératif d'avoir déjà travaillé sur un poste similaire en Suisse.

Nous recherchons un Coordinateur ou une Coordinatrice RH dynamique pour soutenir une équipe de Business Partners RH. Vous jouerez un rôle pivot dans la gestion administrative des processus RH et serez un point de contact essentiel pour les employés et les responsables. Ce poste est idéal pour une personne organisée, proactive, et désireuse de contribuer à un environnement international en évolution rapide.

Nous recherchons un Consultant en Ressources Humaines (RH) expérimenté pour un contrat de 2 mois à 70-100% avec une PME basée à Nyon, Suisse. Le consultant sera chargé de refondre le règlement du personnel existant, de créer de nouvelles politiques RH et de les présenter au comité de direction pour approbation.

Nous recherchons un(e) Généraliste RH pour rejoindre une maison prestigieuse à Genève. Ce poste temporaire de 6 mois vous offrira l'opportunité de mettre à profit vos compétences administratives en RH et d'accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Généraliste RH capable d'accompagner une organisation en pleine évolution, en assurant à la fois une gestion proactive et rigoureuse des processus RH et des collaborateurs.

Il s'agit d'un poste temporaire à but fixe.

Nous recrutons pour une entreprise de 120 personnes active dans le secteur de la construction un(e) Généraliste RH en contrat à durée indéterminée. Ce poste stratégique vous permettra d'intervenir sur une large variété de missions RH, tout en contribuant activement à la gestion du capital humain d'une société en pleine croissance.

Nous recherchons un-e Responsable RH généraliste pour rejoindre une société de 60 personnes spécialisée dans le domaine du bâtiment à Genève. En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines de notre entreprise.

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) pour une mission temporaire de 6 mois au sein d'une organisation publique basée à Genève. Ce poste clé requiert une expérience confirmée en gestion de département RH et une capacité à accompagner efficacement les équipes opérationnelles dans leurs enjeux RH quotidiens.

Nous sommes en recherche urgente d'un/e Administrateur/ice des salaires pour un de nos clients à Chatel Saint Denis.

Our client is an international company with its global HQ based in Lausanne.

To support the company's growth and fast-paced environment, we are currently looking for a Compensation & Benefits and Global Mobility Analyst to join their Global HR team.

We are looking for an Employee Relations Specialist, will manage the execution and delivery of activities related to employee relations and policies. This role involves providing advice and guidance on employee relations matters, overseeing mediation and investigations, and developing HR policies and procedures.

Our client, a leading organization based in Geneva, is seeking an experienced Technical Architect SuccessFactors to design, evolve, and manage the architecture and mapping of their HR Information System (HRIS).

Le Chef du domaine de la Santé et Sécurité au travail est responsable de la gestion et de la direction d'une équipe dédiée à la prévention santé, à la médecine du travail, à la réinsertion professionnelle et à la sécurité au travail. Ce rôle comprend la création de stratégies et la supervision de leur mise en œuvre efficace.

Für unseren Kunden suchen wir ein/eine Finance Business PartnerIn zur Steuerung und Überwachung globaler Supportfunktionen (IT, HR, Marketing) inklusive Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, sowie Ad-hoc-Analysen und strategische Massnahmen.

Nous recherchons un(e) Case Manager Specialist entre 80 et 100% engagé(e), capable de gérer des processus complexes de réintégration professionnelle après une maladie ou un accident. Le candidat idéal saura non seulement fournir un accompagnement personnalisé et efficace aux employés, mais également développer et améliorer les outils et dispositifs de réintégration au sein de l'organisation.