Offres d'emploi Hr

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und modernes Schweizer Grosshandelsunternehmen, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n positiv eingestellte/n HR Business Partner 80-100%.

Für unseren Kunden, ein global bekannte Marke im Bereich Retail mit starker Präsenz in der ganzen Schweiz, suchen wir eine/n HR Business Partner zur Verstärkung des Schweizer HR-Teams. Die Position beinhaltet regelmäßige Reisetätigkeit in der Deutschschweiz.

Für unseren Kunden, ein etabliertes, dynamisches Finanzunternehmen in Zürich, suchen wir eine/n erfahrene/n und motivierte/n HR-Fachperson für eine 10-monatige temporäre Position. In dieser Rolle übernehmen Sie zentrale HR-Aufgaben und unterstützen den Aufbau einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur.

Nous recherchons un(e) Business Partner RH

Poste RH centré sur l'accompagnement individuel et collectif des collaborateur·rice·s tout au long de leur parcours professionnel, avec un fort accent sur la qualité des relations humaines et le soutien aux responsables. Implication active dans le développement des politiques RH, la production d'indicateurs et la conduite de projets transverses à fort enjeu.

Verantwortung in Accounting, Controlling und HR-Administration.

En tant que HR Business Partner, vous êtes la référence RH pour une population technique répartie sur plusieurs sites, en accompagnant les managers sur tous les sujets liés aux collaborateurs. Le rôle combine conseil stratégique, présence terrain et gestion de la performance, des relations employés et de la gouvernance RH.

Pour notre client, un group international basé à Fribourg, nous sommes à la recherche d'un Junior HR Business Partner afin de renforcer l'équipe RH.

A Swiss-based company in the luxury sector is seeking a HR Administrative Specialist to support onboarding and employee data coordination during a 9-month temporary assignment.

As a Legal Consultant for HR and Employment matters, you will provide legal expertise, ensuring compliance and supporting the organization's objectives. This temporary role is based in Geneva and requires a professional with a strong understanding of employment laws and HR policies, especially with the ILOAT jurisdiction.

We are seeking a dynamic and detail-oriented HR Coordinator to join our fast-paced FMCG organization. This role is pivotal in supporting the HR function across various domains including recruitment, onboarding, employee relations, and administrative processes. The ideal candidate is bilingual in English and French, thrives in a multicultural environment, and demonstrates a proactive and service-oriented mindset.

Wir suchen eine/n erfahrene/n HR Generalist/in, die/der unser Kunde im Versicherungswesen tatkräftig unterstützt. In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte.

Die Page Group ist ein internationales Rekrutierungsunternehmen.

Wir wurden in London gegründet und sich weltweit gewachsen und haben derzeit 150 Büros in insgesamt 36 Ländern. Das heisst, wir arbeiten mit Firmen auf einer globalen Ebene zusammen, versuchen jedoch so lokal wie möglich zu sein. Daher haben wir 3 Büros in der Schweiz.

Für ein führendes, interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen in Zürich suchen wir eine/n erfahrene/n HR Generalist/in & Business Partner (w/m), der/die Freude daran hat, Menschen und Organisationen durch Wachstum und Veränderung zu begleiten. In dieser Rolle gestalten Sie als zentrale Ansprechperson alle HR-Themen entlang des Employee Life Cycle aktiv mit und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Our client is a well-known international company. To support the organisation's continued growth, we are currently looking for an HR Business Partner.

For a leading interdisciplinary healthcare company in Zurich, we are looking for an experienced HR Business Partner (m/f) who enjoys supporting people and organizations through growth and change. In this role, you will be the central point of contact for all HR topics along the employee life cycle and play a key role in driving the ongoing development of our organization.

We are looking for a resourceful HR Business Partner to support our fast-evolving financial organization in Geneva. This part-time role (50-60%) offers an exciting opportunity to shape and strengthen HR practices in a dynamic, high-performance environment. The successful candidate will serve as a strategic partner to managers and employees, driving recruitment, employee relations, and operational excellence.

This role combines strategic HR deployment with hands-on leadership. As a key member of the Swiss HR Leadership Team, it plays a pivotal role in shaping and driving the company's growth across Romandie.

We are looking for a trilingual HR Generalist to join a growing team. This is a fantastic opportunity for a dynamic and detail-oriented HR professional with a strong administrative background and a genuine interest in broader HR topics such as talent development, employee engagement, and HR projects.

We are seeking a seasoned HR Manager to lead and drive the HR function for a fast-paced financial services organization of approximately 70 employees, based in Geneva and France. This is a fully on-site role with no remote work option.