Offres d'emploi Hr

Für unseren Kunden, ein schweizweit tätiges KMU, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n erfahrene/n HR Manager/in, der/die gerne Verantwortung übernimmt, Aufgaben strukturiert und zuverlässig umsetzt und als kompetente Ansprechperson geschätzt wird.

Für ein führendes, interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen in Zürich suchen wir eine/n erfahrene/n HR Business Partner (w/m), der/die Freude daran hat, Menschen und Organisationen durch Wachstum und Veränderung zu begleiten. In dieser Rolle gestalten Sie als zentrale Ansprechperson alle HR-Themen entlang des Employee Life Cycle aktiv mit und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Für unseren Kunden, eine global bekannte Marke im Bereich Food & Beverage mit starker Präsenz in der ganzen Schweiz und starkem Wachstum, suchen wir eine/n HR Business Partner zur Verstärkung des Schweizer HR-Teams.

Vous prendrez en charge la gestion complète du cycle RH pour un périmètre d'environ 300 collaborateurs, tout en apportant conseil et soutien aux responsables et aux équipes. Vous jouerez un rôle déterminant dans la résolution de conflits, l'accompagnement des transformations organisationnelles et l'amélioration des processus RH dans un environnement industriel multisite.

En tant que HR Business Partner, vous êtes la référence RH pour une population technique répartie sur plusieurs sites, en accompagnant les managers sur tous les sujets liés aux collaborateurs. Le rôle combine conseil stratégique, présence terrain et gestion de la performance, des relations employés et de la gouvernance RH.

Pour notre client, un group international basé à Fribourg, nous sommes à la recherche d'un Junior HR Business Partner afin de renforcer l'équipe RH.

We are seeking an HR professional to support process optimization and digital enablement within a global organization. This role focuses on analyzing HR workflows, identifying inefficiencies, and implementing quick wins to free up capacity for strategic HR activities. You will also contribute to talent management initiatives and support the adoption of AI and digital tools in HR processes. The role starts with a 3 month mission.

For our client, an internationally active manufacturing company, we are currently looking for an HR Coordinator (60-70%) (m/f) at their office in the Basel area.

A Swiss-based company in the luxury sector is seeking a HR Administrative Specialist to support onboarding and employee data coordination during a 9-month temporary assignment.

As a Legal Consultant for HR and Employment matters, you will provide legal expertise, ensuring compliance and supporting the organization's objectives. This temporary role is based in Geneva and requires a professional with a strong understanding of employment laws and HR policies, especially with the ILOAT jurisdiction.

Die Page Group ist ein international tätiges Rekrutierungsunternehmen. Gegründet in London, sind wir heute weltweit vertreten - mit 150 Büros in 36 Ländern. Wir arbeiten global, agieren aber so lokal wie möglich. In der Schweiz haben wir drei Standorte: Genf und Lausanne für die Westschweiz sowie Zürich für den gesamten deutschsprachigen Raum.

Wir suchen eine/n erfahrene/n HR Generalist/in, die/der unser Kunde im Versicherungswesen tatkräftig unterstützt. In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte.

This HR Business Partner is responsible for providing hands-on HR counsel and support to leaders and teams, translating company‑wide HR strategies into practical, operational actions. The role is 100% and is a 12-month temporary contract, starting immediately.

For a leading interdisciplinary healthcare company in Zurich, we are looking for an experienced HR Business Partner (m/f) who enjoys supporting people and organizations through growth and change. In this role, you will be the central point of contact for all HR topics along the employee life cycle and play a key role in driving the ongoing development of our organization.

The HR Business Partner supports business leaders by aligning people initiatives with organizational objectives and driving value across the employee lifecycle. The role combines strategic advisory, operational excellence, and talent-focused initiatives in an international context.

Our client is a well-known international company. To support the organisation's continued growth, we are currently looking for an HR Business Partner.

We are looking for a resourceful HR Business Partner to support our fast-evolving financial organization in Geneva. This part-time role (50-60%) offers an exciting opportunity to shape and strengthen HR practices in a dynamic, high-performance environment. The successful candidate will serve as a strategic partner to managers and employees, driving recruitment, employee relations, and operational excellence.

Diese Position vereint operative HR‑Verantwortung mit enger Zusammenarbeit mit dem Business. Der HR Generalist stellt sicher, dass Mitarbeitende und Führungskräfte effizient, professionell und serviceorientiert unterstützt werden.

We are looking for a Senior HR Generalist to join a company based in the heart of Geneva. This is a hands-on role for an experienced professional who can operate independently and manage all HR activities in a true "one man / one woman show" setup. The role is between 60 to 80%.

The HR Director will lead the modernization and governance of HR across France and Switzerland, ensuring policies, processes, and practices are competitive, compliant, and aligned with business strategy. Acting as a trusted advisor to the CEO/CFO, the role combines strategic transformation with operational control-delivering data-driven insights, robust payroll oversight, and a pragmatic.