Rekrutieren in 2024: Unsere Lohnübersicht ist an Ihrer Seite

Die begehrtesten Profile und meistgefragten Qualifikationen: Tauchen Sie mit unserer neuen Lohnanalyse tief in die aktuellsten Markttrends in der Schweiz ein

Möchten Sie Ihr eigenes Gehaltsniveau überprüfen? Oder die besten Talente anziehen und halten, indem Sie Ihre Gehaltsschemata an den Markt anpassen? Unsere Expert:innen von Michael Page haben eine Lohnanalyse für über 550 Positionen in 15 Schweizer Sektoren erstellt, die ausserdem die neuesten Recruitment-Trends pro Sektor aufschlüsselt - ein unverzichtbarer Leitfaden bei Rekrutierung oder Jobsuche in der Schweiz 2024.

Ein Überblick über Löhne und den Arbeitsmarkt in der Schweiz 2024

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Eine Übersicht von Lohnspannen nach Funktionen und Positionen

Ihr Gehaltsrechner 2024: Entdecken Sie die aktuellen Saläre für mehr als 550 Positionen in 15 Tätigkeitsbereichen für verschiedene Erfahrungsstufen. 

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Einstellungstrends nach Sektor

Die meistgesuchten Profile, die gefragtesten Fähigkeiten und unverzichtbare Mitarbeitenden-Benefits - sorgfältig analysiert von unseren Rekrutierungsexpert:innen.

Der Schweizer Arbeitsmarkt 2024

Erfahren Sie, warum es heute wichtiger denn je ist, Gehaltsvorstellungen richtig zu managen – und wie Sie dies tun.

Lohnübersicht 2024 anschauen

Saläre, Qualifikationen, Personalbeschaffung im Jahr 2024: Verpassen Sie nicht die neuesten Trends in Ihrem Sektor.
 

Über die Lohnanalyse von Michael Page

Unsere Gehalts- und Trendanalyse vergleicht Profile von Start-ups bis Blue-Chip-Unternehmen mit Gehaltsdaten bis Ende Q3 2023 in der gesamten Schweiz für Einstiegs- bis Führungspositionen. Die Informationen stammen in erster Linie aus unseren mehr als 1.500 Vermittlungen pro Jahr. Diese Daten werden mit den Gehaltsdaten aggregiert, die uns die mehr als 25.000 Kandidat:innen, die von uns jährlich interviewst werden, erhalten. Davon ausgenommen sind Personen, die derzeit nicht in der Schweiz beschäftigt sind. Wenn die Stichprobe der erhobenen Daten kein genaues Abbild der Gehaltstrends bietet, ziehen wir externe Informationsquellen und Kennzahlen aus unseren vorhergehenden Gehaltsumfragen heran, die wir der von unseren Kunden insgesamt erwarteten Lohnentwicklung gegenüberstellen.
Angesichts der Vielfalt unseres jährlichen Leistungsspektrums stellen wir in dieser Umfrage Durchschnittswerte bereit, die je nach Standort, Grösse, Sektor und Benefits-Praktiken der Unternehmen um +/- 15% variieren können. In Schweizer Unternehmen kommen sehr unterschiedliche Bonussysteme und -prozesse zur Anwendung, weshalb alle aufgeführten Gehälter feste Jahresgehälter in Tausend CHF (kCHF) (inklusive allfälliger Pauschalbeträge) sind.

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