Wir veröffentlichen eine Vielzahl von unbefristeten, temporären, Interim- und freiberuflichen Stellenangeboten in der Schweiz.
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Wir beantworten gerne Ihre Fragen.
Die Zufriedenheit unserer Kunden und Kandidaten steht an erster Stelle bei all unseren Mitarbeitern, vom Consultant bis zum Director. Es ist eine besondere Herausforderung, Verhandlungen im Namen unserer Kunden zu führen, um die besten Kandidaten für bestimmte Jobs zu vermitteln und gleichzeitig das beste Angebot für unsere Kandidaten zu finden.
Ja, es handelt sich hierbei um ein B2B-Geschäftsumfeld.
Hier ist ständig etwas los. Wir arbeiten in Großraumbüros, wo sowohl die gegenseitige Unterstützung als auch der Spaß an der Arbeit besonders gefördert werden.
Die Euphorie bei einer erfolgreichen Kandidatenvermittlung und die Anerkennung bei Zielerreichung sind innerhalb des ganzen Unternehmens spürbar. Ein weiterer Faktor ist der Stolz, für so ein bekanntes Unternehmen zu arbeiten.
Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Fixgehalt mit der Möglichkeit, leistungsorientierte Bonus- bzw. Provisionszahlungen zu bekommen. Ihre Karriere innerhalb der PageGroup entwickelt sich in Abhängigkeit von den Ergebnissen, die Sie erzielen – 87 % unserer Direktoren wurden innerhalb des Unternehmens befördert. Darüber hinaus nehmen die erfolgreichsten Mitarbeiter an Incentive-Reisen ins Ausland teil, bei denen der Spaß an erster Stelle steht. Ihr Anerkennungspaket wird mit wettbewerbsfähigen Extraleistungen abgerundet.
Wir wissen, dass Erfolg durch eine Kombination aus richtigen Aktivitäten und richtigen Verhaltensweisen erreicht wird.
Jeder Mitabeiter der PageGroup hat bestimmte Ziele und KPIs basierend auf ihren Verantwortungsbereich sowie Kernkompetenzen, die helfen Stärken und Entwicklungsbereiche zu identifizieren. In unseren halbjährlichen Evaluationsgesprächen bieten wir zusätzlich die Möglichkeit unter anderem auch langfristige Karriereziele und Entwicklungspläne zu besprechen. Zusätzliche finden regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft statt.
Neben unserem Induction-Trainingsprogramm für Personalberater erhalten Sie zusätzlich persönliche Unterstützung von Ihrem Manager: Coaching am Arbeitsplatz, Prozessbegleitung sowie spezielle Workshops zu den Schlüsselqualifikationen im Recruiting und Vertrieb.
Erfolgreiche Bewerber absolvieren ein Auswahlgespräch mit unserem Management des Standorts. Darüber hinaus laden wir Sie zu unserem Assessment Day ein. Dort haben Sie die Möglichkeit, direkt vor Ort Zeit mit dem Team zu verbringen, in dem Sie voraussichtlich arbeiten werden. Zusätzlich lernen Sie die Aufgaben des Personalberaters u.a. durch Rollenspiele näher kennen und bearbeiten online ein Persönlichkeits-Assessment. Zuletzt haben Sie ein Gespräch mit dem verantwortlichen Managing Director.
Wir werden Sie in jedem Fall kontaktieren, um Ihnen mitzuteilen, ob Sie erfolgreich waren und den Job erhalten haben. Außerdem geben wir Ihnen Rückmeldung darüber, wie Sie abgeschnitten haben.
Bei der PageGroup sind Sie Teil eines weltweit führenden Unternehmens in der Personalberatungs- Branche. Wir bieten Ihnen ein attraktives, flexibles und dynamisches Unternehmensumfeld, in dem Sie fair gefordert und immer gefördert werden, damit Sie Ihr Potenzial entfalten und zum Erfolg der PageGroup beitragen können.
