- ZugFestanstellungHome Office
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Medizinprodukte. Für ihren Standort in der Zug Region, suchen wir eine/n dynamische/n und flexible/n HR Administrator mit Projekten.
- Internationales schnell wachsendes und lebendiges Umfeld
- Vielseitige Stelle in einem kleinen HR-Team
Andere Bewerber haben sich auch auf diese Jobs beworben
- ZürichFestanstellungHome Office
For our client, a global player with a dynamic and supportive work culture, we are currently looking for an HR Specialist (60-80%).
- B2B industry - thriving multinational
- Strong sense of initiative and accountability wanted
- ZürichFestanstellungHome Office
Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen in verschiedenen Bereichen spezialisiert hat, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n positiv eingestellte/n HR Verantwortliche/r.
- Offenes und flexibles Umfeld
- Out of the box thinking gesucht
- GenfFestanstellungCHF110.000 - CHF120.000 p.a.
As a Global HR Business Partner, you will play a pivotal role in shaping and implementing our HR strategy on a global scale. You will work closely with executive management and regional HR teams to ensure our HR initiatives align with business objectives and foster a positive employee experience.
- Focus on strategic HR, talent management, and compliance.
- Strong ability to manager HR data and work autonomously
- AarauFestanstellung
Gestalten Sie als HR Business Controller (m/w/d) aktiv die strategische und operative Steuerung im Personalbereich mit.
- Verantwortungsvolle HR-Controlling-Rolle
- Führendes Unternehmen im Dienstleistungssektor in Aarau
- GenfFestanstellung
We are looking for an EU Benefits Specialist for the EMEA Spectrum who will be responsible for the strategy, administration, design, and communication of employee benefits and pension programs. This role ensures that benefits offerings are competitive, sustainable, and aligned with the company's strategic goals.
- Strategic and Operational Benefits Management
- Communication and Collaboration