Jobs zum Stichwort Personalwesen in Schweiz

Für unseren Kunden, ein Unternehmen, das innovative Finanzdienstleistungen bietet und sich auf maßgeschneiderte Lösungen für Privatpersonen und Unternehmen spezialisiert, suchen wir eine/n mitdenkende/n HR-Spezialist/in 60%.

Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen in verschiedenen Bereichen spezialisiert hat, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n positiv eingestellte/n HR Verantwortliche/r.

Bringe deine koordinativen Fähigkeiten in der effizienten Crew-Organisation, Kommunikation und Verhandlungsführung in ein dynamisches Team ein und gestalte die Zukunft der Schiffsbesatzung mit.

Kommst du aus einem anderen Arbeitsumfeld, wo du bereits effizientes Zeitmanagement beweisen musstest und dich mit der Koordination von administrativen Prozessen befasst hast? Bewirb dich gerne !

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Medizinprodukte. Für ihren Standort in der Zug Region, suchen wir eine/n dynamische/n und flexible/n Recruiting-Spezialist/in mit breiterem HR-Spektrum.

Notre client est une société active dans le l'industrie FMCG. Pour leur département RH, nous recherchons un(e) Spécialiste RH.

Pour le compte de notre client, nous sommes actuellement à la recherche d'une personne Responsable RH.

Vous assurez la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs tout en étant un partenaire essentiel des HR Business Partners. Ce rôle vous permet d'évoluer de manière autonome tout en contribuant activement à l'efficience des processus RH internes.

En tant que Responsable RH, vous supervisez l'ensemble des activités ressources humaines du site rattaché à un groupe international. Ce rôle allie pilotage stratégique et implication directe sur les tâches opérationnelles, notamment la gestion de la paie et l'administration du personnel.

Nous cherchons un(e) Collaborateur(trice) RH et Salaire motivé(e) pour rejoindre une équipe à taille humaine.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die das gesamte Finanz- und Rechnungswesen sowie die Personaladministration vor Ort eigenständig führt und weiterentwickelt. Die Position bietet viel Gestaltungsraum und enge Zusammenarbeit mit der Konzernleitung.

Deine Aufgabe als Recruitment Consultant bei der PageGroup, ein international angesehener Personaldienstleister, wird sowohl herausfordernd als auch spannend sein. Du unterhältst dich mit Kandidaten/-innen und Kunden/-innen und versuchst gegenseitig den besten Match zu finden, ganz nach unserem Motto: We change Lives!

Vous serez le/la référent(e) RH d'un site industriel et membre du comité de direction. Vous piloterez les volets opérationnels et stratégiques RH dans un contexte de transformation, avec une forte autonomie et une équipe à encadrer.

En tant que HR Business Partner, vous serez responsable de la gestion complète des ressources humaines pour un site de production.

Vous conseillerez et accompagnerez les managers sur toutes les problématiques RH et participerez activement à l'amélioration des processus et à la gestion du changement.

Nous recherchons un ou une Formateur-rice en Leadership, vous jouerez un rôle essentiel en coordonnant et en animant les actions de formation liées à l'activité Leadership. Sous la supervision du Spécialiste Leadership & Gestion du Changement, vous serez chargé de concevoir et de dispenser des modules de formation innovants et inspirants, adaptés aux besoins des participants. Mission de 14 mois.

Are you passionate about making a difference in the humanitarian sector? Our client, a renowned international organization, is seeking dedicated individuals to join their team. This is a unique opportunity to contribute to impactful projects and support vital recruitment efforts in a dynamic and meaningful environment.

We are looking for an EU Benefits Specialist for the EMEA Spectrum who will be responsible for the strategy, administration, design, and communication of employee benefits and pension programs. This role ensures that benefits offerings are competitive, sustainable, and aligned with the company's strategic goals.

We are seeking a EMEA Payroll Analyst with experience in a similar payroll role, particularly with outsourced payroll providers. The ideal candidate should be able to work both independently and as part of a team, demonstrating excellent analytical skills and attention to detail. Strong communication skills are essential for interacting with external parties and internal team members at all levels.

Für unseren Kunden, ein internationaler Player aus der Pharma Industrie, suchen wir zur Unterstützung des Teams per sofort nach einem HR Generalisten. Die Stelle ist momentan auf 6 Monate befristet mit Option auf Verlängerung.

We are seeking a Payroll Process Consultant for a one-month contract to conduct a comprehensive review of our payroll operations, ensuring accuracy, efficiency, and compliance. The ideal candidate will have extensive experience in payroll management, auditing, and compliance assessment, with strong analytical and communication skills.

Nous recherchons un(e) Généraliste RH pour rejoindre l'équipe de notre client au centre de Genève. Le candidat idéal aura une solide maîtrise du droit social suisse, ainsi qu'une expérience significative dans la supervision de la paie, le cycle de vie du collaborateur et le support au recrutement.

As an HR Project Manager, you will oversee and implement key HR projects, ensuring the successful adoption of new ways of working. You will manage projects from initiation to execution, applying change management strategies and ensuring alignment with the organization's long-term vision.

We are seeking a highly skilled and experienced HR Business Partner (HRBP) for a 12-month contract to support our client in its development.

Nous recherchons un(e) Manager Payroll et Assurances Sociales pour rejoindre un acteur majeur du canton. Ce rôle clé au sein du département des Ressources Humaines implique la gestion d'une équipe de 6 collaborateurs dédiée et la supervision des processus de paie et des assurances sociales.

We are seeking an experienced and proactive HR Operations Manager to join our team for a 6-month temporary mission, with the potential to transition into a permanent role. This position will focus on HR operations across the EMEA region.

We are seeking a detail-oriented and experienced International Payroll Specialist to join our client's on a part-time basis (50-60%). The successful candidate will be responsible for managing payroll processes for multiple entities across the UK, Ireland, and other European locations. This role requires strong payroll expertise, excellent organizational skills, and the ability to communicate effectively with various stakeholders.

Nous recherchons un-e Généraliste RH pour rejoindre une belle institution publique de Genève. Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans une équipe bienveillante de 3 personnes, avec une taille d'équipe idéale pour connaître tous les collaborateurs (140 personnes). Le poste inclut 2 jours de télétravail par semaine.

Nous recherchons un HR Manager pour rejoindre l'équipe de notre client à Nyon. Le candidat idéal sera responsable de la mise en place et de la gestion de tous les processus RH pour le site de Nyon ainsi que pour les filiales en Afrique et au Moyen-Orient.

Nous recherchons un-e Directeur-rice Paie et Administration RH pour rejoindre une société internationale à Genève. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des opérations RH et de la paie, ainsi que d'une petite partie de la compensation et des avantages sociaux. Ce poste inclut le management d'une équipe de 3 personnes et nous sommes ouverts aux profils de consultants.

We are seeking an experienced and dynamic Senior Payroll and HR operations Manager to lead payroll and HR ad,in operations at the headquarters in Geneva. The successful candidate will be responsible for managing a small team and ensuring the accurate and timely processing of payroll for employees. This role requires a bilingual professional fluent in both French and English.

The HR Specialist, Sick Leave Administration, manages long-term sick leave processes, ensuring compliance and efficiency through collaboration with finance, insurance providers, and HR. They also oversee reconciliations with insurers and optimize administrative procedures in alignment with the department's mission.