Jobs zum Stichwort Personalwesen in Schweiz

Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen in verschiedenen Bereichen spezialisiert hat, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n positiv eingestellte/n HR Verantwortliche/r.

Bringe deine koordinativen Fähigkeiten in der effizienten Crew-Organisation, Kommunikation und Verhandlungsführung in ein dynamisches Team ein und gestalte die Zukunft der Schiffsbesatzung mit.

Kommst du aus einem anderen Arbeitsumfeld, wo du bereits effizientes Zeitmanagement beweisen musstest und dich mit der Koordination von administrativen Prozessen befasst hast? Bewirb dich gerne !

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Medizinprodukte. Für ihren Standort in der Zug Region, suchen wir eine/n dynamische/n und flexible/n Recruiting-Spezialist/in mit breiterem HR-Spektrum.

Notre client est une société active dans le l'industrie FMCG. Pour leur département RH, nous recherchons un(e) Spécialiste RH.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in seinem Bereich mit einer starken Marktpräsenz in der Schweiz. Für ihren Standort in der Region Basel, suchen wir eine/n HR Payroll Spezialist/in für die Schweiz.

Pour le compte de notre client, nous sommes actuellement à la recherche d'une personne Responsable RH.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour rejoindre une équipe solide dans le secteur public. Ce rôle requiert une excellente connaissance de l'administration RH et une passion pour le travail en équipe.

Deine Aufgabe als Recruitment Consultant bei der PageGroup, ein international angesehener Personaldienstleister, wird sowohl herausfordernd als auch spannend sein. Du unterhältst dich mit Kandidaten/-innen und Kunden/-innen und versuchst gegenseitig den besten Match zu finden, ganz nach unserem Motto: We change Lives!

• Comptabilité : gestion des comptes clients, lettrage des paiements, traitement de factures.
• Administration RH : démarches LPP, AVS, permis de travail.

Vous serez le/la référent(e) RH d'un site industriel et membre du comité de direction. Vous piloterez les volets opérationnels et stratégiques RH dans un contexte de transformation, avec une forte autonomie et une équipe à encadrer.

En tant que HR Business Partner, vous serez responsable de la gestion complète des ressources humaines pour un site de production.

Vous conseillerez et accompagnerez les managers sur toutes les problématiques RH et participerez activement à l'amélioration des processus et à la gestion du changement.

Nous recherchons un ou une Formateur-rice en Leadership, vous jouerez un rôle essentiel en coordonnant et en animant les actions de formation liées à l'activité Leadership. Sous la supervision du Spécialiste Leadership & Gestion du Changement, vous serez chargé de concevoir et de dispenser des modules de formation innovants et inspirants, adaptés aux besoins des participants. Mission de 14 mois.

Are you passionate about making a difference in the humanitarian sector? Our client, a renowned international organization, is seeking dedicated individuals to join their team. This is a unique opportunity to contribute to impactful projects and support vital recruitment efforts in a dynamic and meaningful environment.

As an HR Project Manager, you will oversee and implement key HR projects, ensuring the successful adoption of new ways of working. You will manage projects from initiation to execution, applying change management strategies and ensuring alignment with the organization's long-term vision.

We are seeking an experienced and proactive HR Operations Manager to join our team for a 6-month temporary mission, with the potential to transition into a permanent role. This position will focus on HR operations across the EMEA region.

We are seeking a detail-oriented and experienced International Payroll Specialist to join our client's on a part-time basis (50-60%). The successful candidate will be responsible for managing payroll processes for multiple entities across the UK, Ireland, and other European locations. This role requires strong payroll expertise, excellent organizational skills, and the ability to communicate effectively with various stakeholders.

For our client, a renowned global consulting firm, we are looking for a HR Talent Partner.

Nous recherchons un HR Manager pour rejoindre l'équipe de notre client à Nyon. Le candidat idéal sera responsable de la mise en place et de la gestion de tous les processus RH pour le site de Nyon ainsi que pour les filiales en Afrique et au Moyen-Orient.

Nous recherchons un-e Directeur-rice Paie et Administration RH pour rejoindre une société internationale à Genève. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des opérations RH et de la paie, ainsi que d'une petite partie de la compensation et des avantages sociaux. Ce poste inclut le management d'une équipe de 3 personnes et nous sommes ouverts aux profils de consultants.

We are seeking an experienced and dynamic Senior Payroll and HR operations Manager to lead payroll and HR ad,in operations at the headquarters in Geneva. The successful candidate will be responsible for managing a small team and ensuring the accurate and timely processing of payroll for employees. This role requires a bilingual professional fluent in both French and English.

Nous recherchons un-e Généraliste RH pour rejoindre une belle institution publique de Genève. Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans une équipe bienveillante de 3 personnes, avec une taille d'équipe idéale pour connaître tous les collaborateurs (140 personnes). Le poste inclut 2 jours de télétravail par semaine.

We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner (HRBP) for a 9-month contract to support our talented group of professionals during a significant restructuring phase. You will play a crucial role in driving HR operations and initiatives during this period of change. You will work closely with HR Generalists, providing guidance and support in various HR functions, mobility, and HR operations.

The HR Specialist, Sick Leave Administration, manages long-term sick leave processes, ensuring compliance and efficiency through collaboration with finance, insurance providers, and HR. They also oversee reconciliations with insurers and optimize administrative procedures in alignment with the department's mission.

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre notre client pour une mission temporaire de 6 mois. Vous serez en charge de superviser une petite équipe et de gérer l'ensemble des fonctions RH incluant une approche de business partner avec la direction.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH spécialisé(e) dans la gestion des temps pour une mission temporaire d'un mois. Le/la candidat(e) idéal(e) doit être en possession si possible d'un certificat RH ou encore mieux d'un brevet fédéral et disponible immédiatement.

We are seeking a highly organized and proactive Global HR Operations Coordinator to join our client's team on a permanent basis. This role focuses on managing the employee lifecycle and requires immediate availability. The ideal candidate will have 4 to 10 years of experience in HR operations.

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Senior passionné par les chiffres et autonome sur les systèmes IT pour rejoindre l'équipe de notre client à Genève. Vous serez responsable de la gestion d'un gros volume de paie en toute autonomie ainsi que des assurances sociales.

Nous recherchons un Consultant RH temporaire pour une mission de 4 mois afin d'assister notre client dans un projet de restructuration. Le candidat idéal doit avoir une connaissance approfondie du droit suisse et avoir déjà mené une mission similaire.

Le poste nécessite la maitrise du français et de l'anglais.

As a member of the HR Operational Services Team, the HR Administrator, Compensation & Benefits manages routine administrative tasks related to compensation, benefits administration, and employee separations for all managers and staff.

The Regional HR Advisor supports the Global HR Manager in coordinating HR activities across multiple locations and managing a large, diverse employee population. This role ensures the implementation of global HR processes, compliance with international standards, and provides support to local HR teams.