Die Rolle von Stellenanzeigen für die Candidate Experience

In einem angespannten Einstellungsmarkt ist es von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen und Personalvermittler den Kandidaten ein positives Bewerbungserlebnis – auch Candidate Experience genannt – bieten. Läuft das Einstellungsverfahren reibungslos und effizient ab, ist es wahrscheinlicher, dass Bewerber ein Stellenangebot annehmen und das Unternehmen auch weiterempfehlen.  

Aber wann beginnt der eigentliche Bewerbungsprozess? Für viele Bewerber ist es der Moment, in dem sie die Stellenanzeige lesen. Dort machen sich Kandidaten einen ersten Eindruck von ihrem potentiellen Arbeitgeber und entscheiden, ob sie sich auf die Stelle bewerben möchten. 

Um mehr darüber zu erfahren, wie Bewerber auf Stellenausschreibungen reagieren, haben wir von Ende September bis Mitte Dezember 2021 207 Bewerber von uns befragt, welche zentrale Rolle die Stellenbeschreibung für sie spielt.   

Wichtige Erkenntnisse für Recruiter 

Personalsucher und Personalbeschaffer können aus unserer Umfrage folgende Insights mitnehmen:  

• Der Arbeitsort ist eine wichtige Information für potentielle Bewerber und sollte in der Stellenanzeige an prominenter Stelle stehen. 
• Bewerber mögen Stellenausschreibungen, die kurz und prägnant, aber auch professionell gestaltet sind. Sie riskieren, Top-Kandidaten zu vertreiben, wenn Ihre Anzeigen schwer zu lesen sind oder widersprüchliche Informationen enthalten. 
• Online-Reputation und Employer Branding sind wichtig! Bevor sie sich bewerben, beurteilen potentielle Bewerber Sie und Ihre Unternehmensphilosophie anhand Ihrer Unternehmenswebsite, Ihrer Social-Media-Kanäle und Ihrer Bewertungen als Arbeitgeber auf entsprechenden Internetportalen. 

Für eine bessere Candidate Experience 

Michael Page setzt sich dafür ein, Bewerbern den bestmöglichen Prozess zu bieten, was sowohl den Arbeitssuchenden als auch den Arbeitgebern zugutekommt. 

Unsere Personalvermittler können Sie mit Top-Talenten in Ihrer Branche und an Ihrem Standort in Kontakt bringen. Wenn Sie also auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind, kontaktieren Sie uns.   

Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind – und nach einer großartigen Candidate Experience! – besuchen Sie unsere Jobsuchmachine.