Reconnaissance & Bien-être

Récompenser les bons résultats

Chez PageGroup, les récompenses ne se limitent pas aux incentives financières. Nos salaires de base compétitifs, nos bonus personnels et par équipe non plafonnés et les autres incentives constituent tout de même un bon début. Si l’on y ajoute les voyages annuels à l’étranger pour les plus performants, PageGroup offre les meilleures récompenses du secteur.  

Nous créons des opportunités de réussite pour notre personnel. Nous rendons le succès amusant et gratifiant et nous nous soucions de nos collègues. Notre structure collaborative est basée sur le travail en équipe. 

Nous habilitons nos employés et aidons à changer des vies en créant un environnement de haute confiance et de haute performance. Notre approche flexible de la vie professionnelle, soutenue par une technologie novatrice, facilite l’équilibre vie pro-vie privée et favorise le développement de soi et l’évolution des carrières.   

Nos équipes peuvent sélectionner des avantages en fonction de leur mode de vie:   

• Un salaire attractif
• Une rémunération variable sans plafonnement
• Un régime de retraite de l'entreprise
• Un congé annuel de 25 jours plus 1 jour supplémentaire par an à partir de la troisième année (maximum 5 jours supplémentaires)
• Des bureaux modernes dans des lieux privilégiés
• Un véhicule de fonction ou indemnité de déplacement (à partir du statut de manager)
• Un smartphone (pour le personnel du front office)
• Une flexibilité dans l'organisation personnelle et la possibilité de travailler à distance
• Des paniers de fruits en libre accès
• Des incentives intéressantes
• Des évènements au sein de l'entreprise et en équipe

Pour tout cela PageGroup est labellisé Top Employer depuis 4 années consécutives. Découvrez en plus