Étude de rémunérations 2025
Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD, intérim ou freelance en Suisse.
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Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Notre client est une société active dans le l'industrie FMCG. Pour leur département RH, nous recherchons un(e) Spécialiste RH.
Vous serez en charge de la direction de chantier pour des projets importants et variés (30-70 millions de francs de travaux).
Regional Sales Manager - Romandie - FR/GER (h/f/d)
Vous serez en charge du suivi des travaux et de la direction de chantier pour des projets importants et variés.
Nous recherchons un Business Development Manager (h/f/d) basé à Genève ou Lausanne pour développer le portefeuille client en Suisse romande et gérer les relations avec les clients existants, en leur proposant des solutions IT sur mesure. Le rôle inclut la prospection, la fidélisation, la gestion de projets, et la promotion des services du groupe en collaboration avec l'équipe technique.
Très belle opportunité d'intégrer un bureau d'architectes proposant des projets de qualité ainsi qu'un très bon environnement de travail pour ses collaborateur(rice)s.
Nous recherchons un Dessinateur en architecture expérimenté sur Archicad (BIM) H/F.
Nous recherchons un-e Généraliste RH pour rejoindre une belle institution publique de Genève. Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans une équipe bienveillante de 3 personnes, avec une taille d'équipe idéale pour connaître tous les collaborateurs (140 personnes). Le poste inclut 2 jours de télétravail par semaine.
We are seeking a mission-focused HR Assistant with extensive experience in international HR administration. The ideal candidate will possess strong communication skills and a deep commitment to achieving key administrative tasks in HR.
Nous cherchons un(e) Collaborateur(trice) RH et Salaire motivé(e) pour rejoindre une équipe à taille humaine.
junior marketing coordinator - FMCG
We are seeking a EMEA Payroll Analyst with experience in a similar payroll role, particularly with outsourced payroll providers. The ideal candidate should be able to work both independently and as part of a team, demonstrating excellent analytical skills and attention to detail. Strong communication skills are essential for interacting with external parties and internal team members at all levels.
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