Offres d'emploi Ressources Humaines - Genève

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) pour une mission temporaire de 6 mois au sein d'une organisation publique basée à Genève. Ce poste clé requiert une expérience confirmée en gestion de département RH et une capacité à accompagner efficacement les équipes opérationnelles dans leurs enjeux RH quotidiens.

Nous recrutons pour une entreprise de 120 personnes active dans le secteur de la construction un(e) Généraliste RH en contrat à durée indéterminée. Ce poste stratégique vous permettra d'intervenir sur une large variété de missions RH, tout en contribuant activement à la gestion du capital humain d'une société en pleine croissance.

Nous recherchons un(e) Case Manager Specialist entre 80 et 100% engagé(e), capable de gérer des processus complexes de réintégration professionnelle après une maladie ou un accident. Le candidat idéal saura non seulement fournir un accompagnement personnalisé et efficace aux employés, mais également développer et améliorer les outils et dispositifs de réintégration au sein de l'organisation.

Nous recherchons un-e Responsable RH généraliste pour rejoindre une société de 60 personnes spécialisée dans le domaine du bâtiment à Genève. En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines de notre entreprise.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Généraliste RH capable d'accompagner une organisation en pleine évolution, en assurant à la fois une gestion proactive et rigoureuse des processus RH et des collaborateurs.

Il s'agit d'un poste temporaire à but fixe.

Nous recherchons un(e) Généraliste RH pour rejoindre une maison prestigieuse à Genève. Ce poste temporaire de 6 mois vous offrira l'opportunité de mettre à profit vos compétences administratives en RH et d'accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines passionné(e) et expérimenté(e) pour gérer l'ensemble des activités RH de notre client. Le/la Gestionnaire Ressources Humaines jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines, en assurant un soutien administratif efficace et en veillant à la bonne gestion des salaires.

En tant que Gestionnaire Salaires et Administration RH, vous serez responsable de la gestion complète des salaires et des assurances sociales en Suisse. Ce rôle est crucial pour garantir le bon déroulement des processus RH et la satisfaction des employés. Il est impératif d'avoir déjà travaillé sur un poste similaire en Suisse.

Nous recherchons un Consultant en Ressources Humaines (RH) expérimenté pour un contrat de 2 mois à 70-100% avec une PME basée à Nyon, Suisse. Le consultant sera chargé de refondre le règlement du personnel existant, de créer de nouvelles politiques RH et de les présenter au comité de direction pour approbation.

Nous recherchons un Coordinateur ou une Coordinatrice RH dynamique pour soutenir une équipe de Business Partners RH. Vous jouerez un rôle pivot dans la gestion administrative des processus RH et serez un point de contact essentiel pour les employés et les responsables. Ce poste est idéal pour une personne organisée, proactive, et désireuse de contribuer à un environnement international en évolution rapide.

We are seeking a dynamic and experienced HR Generalist to join our team on a temporary basis at 60% capacity. The HR Generalist will support various HR functions, ensuring smooth and efficient operations within the HR department. This role is crucial in maintaining a positive work environment and supporting our employees in Geneva.

We are looking for a passionate and inclusive Talent Acquisition Head to lead the recruitment efforts of our client. You will drive the design, execution, and continuous improvement of our talent acquisition strategy. You'll play a pivotal role in ensuring we attract and onboard diverse talent that supports the company's growth, vision, and commitment to an inclusive workplace.

We are looking for a highly capable HR Administrative Assistant to provide exceptional support to the head of our department. The ideal candidate will be proactive, detail-oriented, and experienced in administrative and HRIS tasks. This role demands excellent organizational skills, discretion in handling confidential information, and the ability to create clear and effective communication materials.

We are looking for an organized and proactive HR Administrative Assistant to support our client. This role will encompass key HR functions such as payroll, recruitment, onboarding, and employee lifecycle management, as well as office management responsibilities. The ideal candidate is bilingual (French and English), with excellent communication and multitasking skills.

Assist in the design, implementation, and upkeep of the global compensation framework for the company's entities.

Nous recherchons un ou une Gestionnaire de paie à 80% pour soutenir notre client qui fait face à un fort accroissement d'activité. La maitrise d'Abacus est indispensable. Nous recherchons une personne avec de l'entregent et à l'aise avec les chiffres.

To support the development of the Fiduciary, we are looking for an experienced HR Payroll Assistant (between 80 to 100%) with good knowledge of German (B1 level)

We are looking for an Employee Relations Specialist, will manage the execution and delivery of activities related to employee relations and policies. This role involves providing advice and guidance on employee relations matters, overseeing mediation and investigations, and developing HR policies and procedures.

The Human Resources Business Partner (HRBP) will support various HR functions and operations, aligning business objectives with employees and management within designated business units. This role involves forming strategic partnerships across the HR function to deliver value-added services that reflect the organization's goals. The HRBP will be the primary contact for HR-related issues within their assigned business units.

Nous recherchons un ou une collaboratrice pour un temps complet ou un 80% afin de venir s'occuper de toute la gestion administrative d'un bureau d'une trentaine de collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur de la structure et les membres de la direction. Le candidat sélectionné devra être à l'aise sur les tâches RH, Comptable et Administratives.