Offres d'emploi Ressources Humaines - Genève

Gérez la comptabilité débiteurs (facturation, relances, encaissements) avec une participation ponctuelle aux comptes fournisseurs et aux clôtures. Apportez un soutien administratif RH, incluant la gestion des dossiers du personnel et l'aide à la paie.

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Projets SIRH expérimenté(e) et spécialisé(e) dans SuccessFactors pour accompagner le développement et l'optimisation des outils RH. Votre expertise dans l'un des modules suivants sera essentielle pour réussir dans ce rôle : Employee Central (EC), Compensation (COMP), et Onboarding.

Nous recherchons pour notre client, une entreprise du domaine financier basée à Genève, un(e) Généraliste RH à 80% pour une collaboration étroite avec la DRH.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH spécialisé(e) dans la gestion des temps pour une mission temporaire d'un mois. Le/la candidat(e) idéal(e) doit être en possession si possible d'un certificat RH ou encore mieux d'un brevet fédéral et disponible immédiatement.

Au sein de l'équipe Ressources Humaines de notre client, l'Assistant-e RH sera chargé-e de gérer les tâches administratives liées aux employés. Nous recherchons une personne disponible de suite pour une durée d'un mois et qui maitrise le logiciel SAP RH.

Nous sommes à la recherche d'un(e) généraliste RH motivé(e) et méthodique pour rejoindre notre équipe à Genève. Vos principales responsabilités incluront le payroll et le cycle de vie du collaborateur.

Nous recherchons Un ou Une Spécialiste RH qui va jouer un rôle clé au sein de l'équipe RH, en soutenant la Head of HR & Administration dans la gestion quotidienne des ressources humaines et en contribuant à l'optimisation et à la digitalisation des processus RH.

Le poste est entre 80 et 100% et de bonnes bases en allemand serait un atout.

Nous recherchons un(e) Généraliste RH pour rejoindre une maison prestigieuse à Genève. Ce poste temporaire de 6 mois vous offrira l'opportunité de mettre à profit vos compétences administratives en RH et d'accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.

Nous recherchons un Consultant RH temporaire pour une mission de 4 mois afin d'assister notre client dans un projet de restructuration. Le candidat idéal doit avoir une connaissance approfondie du droit suisse et avoir déjà mené une mission similaire.

Le poste nécessite la maitrise du français et de l'anglais.

As a member of the HR Operational Services Team, the HR Administrator, Compensation & Benefits manages routine administrative tasks related to compensation, benefits administration, and employee separations for all managers and staff.

The HR Specialist, Sick Leave Administration, manages long-term sick leave processes, ensuring compliance and efficiency through collaboration with finance, insurance providers, and HR. They also oversee reconciliations with insurers and optimize administrative procedures in alignment with the department's mission.

Are you passionate about making a difference in the humanitarian sector? Our client, a renowned international organization, is seeking dedicated individuals to join their team. This is a unique opportunity to contribute to impactful projects and support vital recruitment efforts in a dynamic and meaningful environment.

We are seeking a highly organized and proactive Global HR Operations Coordinator to join our client's team on a permanent basis. This role focuses on managing the employee lifecycle and requires immediate availability. The ideal candidate will have 4 to 10 years of experience in HR operations.

We are currently seeking a talented HRIS and Data Analyst individual to join our client team in Geneva for a 9-month contract.

Lead talent analytics activities, build talent dashboards, and provide data analysis and insights to support workforce planning. Oversee the end-to-end project management of the HRIS system, including troubleshooting, system improvements, process mapping, and translation.

We are currently seeking an experienced HR Generalist to join our team in Geneva for a 6-month contract.

The HR mission of our client is to foster a collaborative and inclusive work environment where every team member can thrive.

Nous recherchons un-e HR Officer pour prendre la responsabilité de la gestion administrative des Ressources Humaines pour environ 200 collaborateurs, en étroite collaboration avec les HR Business Partners. Ce poste temporaire de 9 mois implique un volume de travail important. La maîtrise de l'anglais est indispensable.

The Associate Specialist, HRIS is responsible for the implementation, support, and maintenance of the organization's Human Resource Information System (Workday). This role supports the HR Operations Manager.

This is a temporary role until the end of year.

We are looking for a highly organized and proactive HR and Administrative Coordinator to join their team. This role is crucial for ensuring the smooth operation of our office and managing HR administrative tasks effectively. The ideal candidate will possess strong general administrative skills, keen attention to detail, and a positive attitude.

We are looking for a Global Compensation & Benefits Expert to support the development, implementation and governance of the global rewards strategy. This role will work closely with regional and local HR teams to ensure alignment with company policies and market best practices.

Assist in the design, implementation, and upkeep of the global compensation framework for the company's entities.