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Nous recherchons un.e spécialiste du recrutement capable de piloter l'ensemble du cycle de recrutement pour des fonctions variées en Suisse romande et en Suisse alémanique. Vous serez également le contact de référence pour coordonner et déployer les initiatives d'Employer Branding au sein de l'organisation.
Join Michael Page Geneva and help organizations attract top talent while building long-term relationships with clients and candidates. Drive business growth by managing the full recruitment cycle, identifying new opportunities, and delivering tailored talent solutions in a dynamic and rewarding environment.
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Cette mission temporaire consiste à apporter un soutien administratif à l'équipe Talent Acquisition tout au long du processus de recrutement et d'intégration. Vous assurerez la coordination des dossiers candidats, la gestion des communications liées au recrutement et le bon déroulement des processus RH.
We are seeking an experienced HR Generalist to support key HR activities and employee administration.The successful candidate will play an important role in ensuring the smooth delivery of HR operations while supporting managers and employees throughout the employee lifecycle. This position requires strong knowledge of Swiss labor law, recruitment, excellent organizational skills, and the ability to work effectively with multiple stakeholders.
We are seeking a highly organized and proactive Talent Acquisition Coordinator to support the end-to-end recruitment process and contribute to the continuous improvement of talent acquisition activities. This role combines candidate management, recruitment operations and administrative coordination to ensure an exceptional hiring experience for both candidates and stakeholders.
As HR Business Partner, you will support managers and employees across a wide range of HR topics throughout the employee lifecycle. This hands-on position combines employee relations, recruitment, talent development and HR projects within an international environment.
As HR Business Partner, you will act as a trusted advisor to managers and employees, providing pragmatic HR guidance across the full employee lifecycle. You will combine strategic business partnering with hands-on involvement in employee relations, recruitment, talent management and HR initiatives.
The Onboarding and Compliance specialist role in Geneva within the asset management industry focuses on ensuring smooth and efficient client onboarding processes while adhering to regulatory and compliance standards.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) expérimenté(e) pour assurer la gestion et la coordination de diverses activités administratives dans un environnement dynamique et exigeant. Ce rôle polyvalent requiert d'excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles, ainsi qu'une grande aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs variés.
Based in Geneva and working closely with the EMEA HR team, the Junior EMEA HR Coordinator will support a wide range of HR operations across multiple countries within the EMEA region. This role offers excellent exposure to international HR processes and provides an opportunity to contribute to a fast-paced, collaborative, and multicultural environment.
En tant que Gestionnaire Payroll et Assusrances Sociales - 50 uu 60% à Geneva, vous assurerez la gestion des activités de paie et d'assurances sociales au sein du département des ressources humaines. Vous contribuerez à des processus fiables et bien suivis pour les collaborateurs et l'organisation.
As a Global Mobility Officer, reporting to the Global Mobility Manager, you will provide hands-on support for a high-volume mobility project involving international employee moves and tax-related activities.A particular focus of the role will be the coordination, preparation, and follow-up of assignment cost estimates and tax calculations, working closely with external advisors and internal stakeholders.
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