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Quelles sont les meilleures stratégies pour recruter des talents informatiques ? Et comment décidez-vous du salaire que vous offrez aux candidats ? Trouvez les réponses à toutes vos questions sur le recrutement dans notre eBook!
S'il y a un secteur qui a été stimulé par la récente crise de Covid, c'est bien celui de l'informatique. La crise a accéléré la numérisation des entreprises d'une manière que personne n'aurait pu prévoir. Un processus qui aurait normalement pris cinq ans a été réalisé en un an.
Le travail à distance est un exemple : Même les entreprises les plus traditionnelles maintenant travaillent à distance parce qu'elles n'ont pas le choix. Il en va de même pour la présence en ligne des entreprises.
Cela prouve non seulement que ces changements sont possibles, mais aussi que l'investissement dans la bonne technologie peut permettre aux gens de travailler plus intelligemment et plus efficacement, ce qui crée de la valeur pour l'entreprise tout en optimisant l'assistance fournie aux employés et aux clients.
Pour l'avenir, nous savons qu'il sera crucial pour toutes les entreprises d'attirer et de retenir les meilleurs talents, en s'appuyant sur le changement et la transformation organisationnels pour prospérer en 2022.
Pour aider nos clients à développer les équipes dont ils ont besoin pour réussir, nous avons créé cet eBook. Il couvre les sujets suivants :
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