Comment se démarquer des autres employés ?

A l’heure où les entreprises connaissent une flexibilité croissante et où les responsabilités des employés évoluent en conséquence, travailler consciencieusement ne suffit plus. Pour vous distinguer des autres employés, vous devez actualiser en permanence vos compétences afin d'être en phase avec les besoins du marché. Voici quelques conseils pratiques pour vous aider à rester compétitif sur le marché de l’emploi.

Pour préserver votre compétitivité sur le marché du travail, vous devez continuellement mettre à jour vos compétences. Privilégiez les domaines dans lesquels vous excellez et que vous souhaiteriez explorer davantage. C’est précisément cette expertise qui vous a permis de décrocher votre poste actuel. Vous devez toutefois vous adapter aux nouvelles exigences et être capable d’assumer de nouvelles responsabilités pour améliorer votre employabilité. Vous pouvez parcourir les offres d’emploi en ligne pour des postes similaires au vôtre afin de vous tenir au courant des évolutions. Déterminez ainsi si vous correspondez toujours au profil du poste et si ce n’est pas le cas, il faudra alors songer à développer les savoir-faire correspondants.

La capacité d’adaptation est primordiale pour pouvoir se démarquer. Une capacité d’adaptation éprouvée vous permettra d’accéder plus facilement à de nouvelles responsabilités. Cette faculté est d’autant plus importante dans un contexte où l’entreprise redéfinit ses objectifs, propose de nouveaux produits ou s’ouvre à de nouveaux marchés. Maximisez votre efficacité opérationnelle et portez-vous volontaire pour de nouveaux projets. Voici les clés pour maintenir votre employabilité.

Votre réseau de relations est l’un des outils les plus utiles pour trouver du travail ou vous permettre de progresser dans votre carrière. Vos contacts pourront vous aiguiller sur la stratégie de votre entreprise et vous permettre d’identifier les secteurs en adéquation avec vos compétences. Vous aurez également une idée de votre niveau de compétitivité sur le marché de l’emploi actuel et vous pourrez déterminer des axes d’amélioration. N’oubliez pas que les réseaux sociaux fonctionnent sur un modèle donnant-donnant, veillez à apporter à vos contacts le soutien et les conseils dont ils auront besoin à leur tour. Améliorer son employabilité nécessite beaucoup de temps et des efforts soutenus. Ne vous infligez pas une trop grande pression pour autant, il est impossible d’atteindre la perfection. Tâchez simplement de rester ouvert(e) à de nouvelles pistes et à de nouveaux défis car cela vous permettra de progresser tout au long de votre carrière.