Die Vorteile von Zeitarbeitskräften

Viele Zeitarbeitskräfte sind gut ausgebildete Fachleute, die ihre Festanstellung auf der Suche nach einer flexibleren Karriere aufgegeben haben. Falls Sie gelegentlich Bedarf an Nischenkenntnissen haben, könnten Sie in Betracht ziehen, jemanden auf einer befristeten Basis einzustellen. Es gibt verschiedene Typen von Zeitarbeitskräften über Freelancer bis hin zu Interimspersonal. Was auch immer Ihr Bedarf ist: Die Chancen stehen gut, dass Sie eine Zeitarbeitskraft mit den benötigten Fähigkeiten finden. Einige Vorteile von Zeitarbeitskräften sind:

Sie sind schnell eingestellt und kurzfristig verfügbar

Wenn Sie regelmässig mit Fehlzeiten konfrontiert werden und Mutterschaftszeiten oder saisonal bedingte Nachfragespitzen überbrücken müssen, können Zeitarbeitskräften die passende Lösung für Sie sein. Zeitpersonal ist zumeist sehr flexibel und daher kurzfristig verfügbar.

Als besonders erfahrene Nischenexperten sind sie gut für spezielle Projekte geeignet

Viele temporär arbeitende Fachleute sind Experten in ihrem Industriebereich und in der Regel sehr anpassungsfähig.

Sie können eine Position ausfüllen, während Sie nach einem festen Mitarbeiter suchen

Wenn ein fester Mitarbeiter unerwartet ausscheidet oder die Zeit für die Suche nach dem festen Ersatz zu kurz ist, erleichtert Zeitpersonal den Mitarbeiterwechsel. Dadurch entsteht kein Produktivitätsverlust.

Sie haben die Möglichkeit, sie fest einzustellen, wenn der Vertrag ausläuft

Wenn sich die Zeitarbeitskraft gute Leistungen bringt, können Sie ihr nach Auslauf des Vertrags eine Festanstellung anbieten. Sie kennen bereits ihre Arbeitshaltung und ihre soziale Kompetenz - eine gute Basis, um ihr ein Angebot zu unterbreiten. Jedoch haben sich manche Zeitarbeiter aus gutem Grund für eine Karriere als Temporärkraft entschieden. Daher müssen Sie damit rechnen, dass Ihr Angebot ausgeschlagen werden könnte.