Warum junge Temporärarbeitende ihre Karriere positiv einschätzen

Immer mehr Arbeitnehmende in der Schweiz arbeiten im Rahmen von Temporärarbeitsverträgen. Gleichzeitig schätzen die meisten ihre Karrierechancen und den Arbeitsmarkt insgesamt positiv ein. Was sind die Hauptgründe für diesen Optimismus?

Die Anzahl der Mitarbeiter in Temparbeit nimmt in allen Altersklassen schnell zu. Laut Swissstaffing, dem Verband der Personaldienstleister in der Schweiz, gibt es heute 340.000 temporäre Arbeitsstellen, die einen jährlichen Gewinn von etwa 7 Milliarden CHF erwirtschaften. Die bedeutendste Gruppe machen jedoch Menschen über 49 aus, von denen bis zu 60% zu den Temporärarbeitenden gehören.

Laut unserem Confidence Index vom Q4 2018 sind die Kandidaten sehr zufrieden mit der aktuellen Situation und noch begeisterter im Hinblick auf den künftigen Stellenmarkt. Junge Arbeitnehmende unter 30 sind hingegen weniger positiv eingestellt, wenn es um den heutigen Stellenmarkt geht. Mit nur 13% ist diese Altersgruppe am schwächsten unter den Temporärarbeitenden vertreten. Dennoch sind fast 52% von ihnen optimistisch über ihre zukünftige Karriere. Man kann also sagen, dass Arbeitnehmende zurzeit mit der aktuellen Entwicklung des Schweizer Stellenmarktes sehr zufrieden sind. Bis zu 60% sind sowohl im Hinblick auf die aktuelle als auch auf die künftige Situation in ihrem Land optimistisch.

Was hat diesen Optimismus auf dem Schweizer Arbeitsmarkt ausgelöst? Hier sind einige der wichtigsten Gründe:

1. Temporärarbeit nimmt zu

Der Stellenmarkt verbessert sich, was weitgehend auf die zunehmende Anzahl von Temporärarbeitsverträgen zurückzuführen ist. Den jüngsten Zahlen von swissstaffing zufolge stieg die Zahl der Temporärarbeitenden von 2017 bis 2018 um 10,1%. Da es bei Menschen über 49 am wahrscheinlichsten ist, dass sie Temporärarbeit leisten, profitieren sie am meisten von der zunehmenden Anzahl verfügbarer Stellen. Gleichzeitig zeigen sie jungen Arbeitskräften allerdings ganz neue Karrierechancen und inspirieren diese zu neuen Abenteuern.

2. Temporärarbeitsstellen bieten die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln und Fähigkeiten zu entwickeln.

Obwohl das sicher nicht auf jeden zutrifft, gibt es auch eine wachsende Gruppe junger Berufstätiger, die Temporärarbeit als gute Möglichkeit betrachten, Erfahrungen in verschiedenen Sektoren und im Rahmen neuer Arten des Arbeitens zu sammeln. Laut dem PageGroup Confidence Index gehen 84% aller Arbeitnehmenden unter 30 davon aus, dass sie ihre Fähigkeiten in den kommenden Jahren entwickeln werden, was der höchste Prozentsatz unter allen Altersgruppen ist. 

3. Temporäre Stellen sind ein Sprungbrett für Ihre Karriere

Viele junge Arbeitsuchende betrachten eine temporäre Stelle als perfekten Start für ihre Karriere. Die Entwicklung von Temporärarbeit hängt mit dem Wirtschaftsklima zusammen. Sobald ein Land Wachstum verzeichnet, bieten Arbeitgeber zunächst temporäre und Interimsverträge an. Wenn das Wachstum weiter anhält, werden viele dieser Verträge in dauerhafte Verträge umgewandelt. Über die Hälfte der Temporärarbeitenden erhält innerhalb eines Jahres eine feste Stelle.

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