Entdecken Sie den Traumjob, der zu Ihnen passt

Die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz kann nervenaufreibend und zeitaufwendig sein. Oft soll der momentane Arbeitgeber von der Jobsuche auch nichts wissen. Dies macht die Suche nach einem neuen Job teilweise zu einer logistischen Herausforderung. Mit den richtigen Tipps für die Jobsuche kommen Sie Ihrem Traumjob jedoch schnell näher.

Ein Großteil der Jobs wird heutzutage über Bekannte oder durch persönliche Empfehlungen vermittelt. Daher können die bekannten sozialen Netzwerke eine große Hilfe für die Jobsuche sein. Über Postings erfahren Bekannte und Online-Freunde von Ihrer Jobsuche. Diese dienen vielfach als Multiplikatoren. Die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz über soziale Netzwerke birgt allerdings auch Risiken. So sind gepostete Fotos von Alkoholexzessen oder Mitgliedschaften in bestimmten Gruppen für die Jobsuche nicht gerade förderlich. Und auch Kollegen, mit denen Sie momentan noch zusammenarbeiten, könnten hellhörig werden, wenn Sie Social Media für Ihre Jobsuche nutzen. Ihr derzeitiger Arbeitgeber sieht das bestimmt nicht gerne.

Ein wichtiger Ratschlag zur Stellensuche für Führungskräfte: Gestalten Sie Ihre Auftritte in sozialen Netzwerken mit größter Sorgfalt und Fingerspitzengefühl. Viele Personalberatungen bieten hierzu auch professionelle Hilfe an. Für Personalchefs sind soziale Netzwerke oft eine wichtige Anlaufstelle. Teilweise werden von Personalabteilungen auch Dienstleister beauftragt, die über Bewerber gezielt Informationen aus sozialen Netzwerken zusammentragen.

Anzeigen in Zeitungen sind weiterhin eine gute Hilfe zur Jobsuche. Insbesondere in den großen überregionalen Tageszeitungen werden viele Stellen für Fach- und Führungskräfte ausgeschrieben. Für die Dauer der Suche nach einem neuen Job kann für Sie folglich zumindest ein Probeabo einiger Zeitungen ein guter Tipp zur Stellensuche sein. Viele Zeitungen verfügen mittlerweile auch über ein Online-Angebot, das einen Zugang zu ganz aktuellen Stellenanzeigen ermöglicht. Auf diese Weise kann sich durchaus ein Zeitvorsprung von einigen Tagen bis zur nächsten Printausgabe ergeben. Eine schnelle Bewerbung ist bei begehrten Stellen oft von entscheidender Bedeutung.

Ein weitverbreiteter Ratschlag zur Jobsuche ist die Nutzung von Online-Jobbörsen. Über ausgereifte Suchfilter lässt sich die Jobsuche bei Online-Stellenbörsen mittlerweile recht genau eingrenzen. Trotzdem kostet das tägliche Durchforsten verschiedener Börsen sehr viel Zeit. Ein guter Tipp zur Stellensuche sind daher die Job-Benachrichtigungen diverser Stellenbörsen. Sie müssen dazu lediglich ein Benutzerkonto für die Jobbörse anlegen und die Kriterien Ihrer Suchanfrage abspeichern. Die Online-Stellenbörsen leiten dann nur passende Jobangebote ganz aktuell an Ihre E-Mail-Adresse weiter. Viele Online-Stellenbörsen bieten auch die Möglichkeit, ein Bewerberprofil anzulegen. Dieses kann selektiv für Arbeitgeber und/oder Personalberater freigeschaltet werden. Auf diese Weise können Interessenten gezielt nach Ihren Qualifikationen suchen und Sie kontaktieren.

Ein wichtiger Ratschlag zur Jobsuche über Bewerberprofile: Sie können Ihren Lebenslauf und Ihre Qualifikationen dort auch vielfach in anonymisierter Form einstellen. Dies ist besonders für Führungskräfte eine gern genutzte Option. Auch bei Kontaktanfragen erfahren Interessenten so nicht automatisch Ihren Namen oder Ihre Anschrift.

Personalberatungen sind unter anderem auf die Jobvermittlung für Fach- und Führungskräfte spezialisiert. Qualifizierte Mitarbeiter unterstützen Sie gern bei Ihrer Jobsuche. Über ein ausgezeichnetes Netzwerk können die Personalberater auch auf vakante Stellen zugreifen, die selten in Stellenanzeigen oder Jobbörsen auftauchen. Durch jahrelange Marktpräsenz haben Personalberatungen einen direkten Draht zu vielen Personalabteilungen. Dies öffnet für Sie Türen und beschleunigt Ihre Jobsuche.