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Nous recherchons un·e Executive Assistant & Personal Assistant dédié·e au Chairman. Ce rôle clé nécessite un sens élevé de la confidentialité, une grande autonomie et une capacité à opérer dans un environnement à la fois exigeant, discret et hautement structuré. Une grande disponibilité horaire est nécessaire pour ce rôle.
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de Gestion / Operations Manager FR / ENG en contrat permanent à 100% et basé(e) sur Genève. La ou le collaborateur(trice) travaillera sur un poste hybride entre l'assistanat de gestion et les opérations pour la structure.
Nous recherchons un Client Services Assistant 50% pour soutenir un Wealth Manager dans ses activités de développement, d'organisation et de suivi commercial. Polyvalent, rigoureux et doté d'un excellent sens pratique, vous évoluerez dans un environnement exigeant et international. Poste clé sans contact direct client, contribuant à l'acquisition et la fidélisation.
Für eine führende europäische Private-Equity-Gesellschaft suchen wir eine/n HR Spezialist/in.
As a TEAM LEADER in WEALTH MANAGEMENT, you will play a pivotal role in overseeing and guiding a high-performing team. Your leadership will contribute to delivering exceptional banking solutions and fostering client relationships in the Genève region and Overseas.
You will focus on deepening existing client relationships and delivering wealth management solutions aligned with clients' long-term financial objectives.You will act as the primary point of contact and trusted advisor, coordinating with internal specialists to provide investment advisory, wealth structuring, and financing solutions.
The Executive Assistant to the CEO provides high‑level administrative and strategic support, acting as a trusted partner in managing day‑to‑day operations, communications, and strategic priorities. The role requires exceptional organisational skills, discretion, and the ability to anticipate needs in a fast‑paced, evolving environment.
Recruitment Assistant - support the full recruitment lifecycle - international organization
Notre client recherche un(e) Gestionnaire RH pour rejoindre son équipe dès mai 2026, dans le cadre d'un remplacement.Le poste est proposé à 50% jusqu'à fin 2026, avec une possibilité d'évolution à un taux de 80-100% dès janvier 2027, en fonction de l'évolution des besoins internes.
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