Hr jobs

Vous serez le/la référent(e) RH d'un site industriel et membre du comité de direction. Vous piloterez les volets opérationnels et stratégiques RH dans un contexte de transformation, avec une forte autonomie et une équipe à encadrer.

Unser Kunde ist ein exklusiver Anbieter im Bereich Hotellerie und Wellness, der maßgeschneiderte Erlebnisse bietet. Für ihren Standort in Kanton Luzern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und positiv eingestellte/n HR Manager 100% (m/w).

Derzeit suchen wir für unseren Kunden, einem Versicherungsunternehmen, mit modernen Büroräumlichkeiten in Zürich, einen Mitarbeiter HR-Dokumentationsmanagement (m/w/d) in einer temporären Anstellung für die nächsten zwei Monate, mit sofortigem Start.

In Abhängig von der geleisteten Arbeit besteht konkrete Möglichkeit auf eine Verlängerung.

Für ein spannendes Projekt im Bereich Zeitmanagement suchen wir einen erfahrenen Business Analysten (m/w/d) mit Fokus auf HR-nahe Themen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit verschiedenen Stakeholdern und tragen massgeblich zur erfolgreichen Umsetzung eines neuen Systems bei.

We are looking for a proactive and detail-oriented HR Coordinator to support the full employee lifecycle within a dynamic and international environment. This role is essential in ensuring a smooth and professional experience for employees during onboarding, internal transfers, and offboarding.

We are seeking a dynamic and detail-oriented HR Coordinator to join our fast-paced FMCG organization. This role is pivotal in supporting the HR function across various domains including recruitment, onboarding, employee relations, and administrative processes. The ideal candidate is bilingual in English and French, thrives in a multicultural environment, and demonstrates a proactive and service-oriented mindset.

We are seeking a proactive and detail-oriented HR Coordinator to support our growing team across multiple cantons. This role is ideal for an HR professional with a strong foundation in HR administration and payroll, and hands-on experience with ERP systems. You will play a key role in ensuring smooth HR operations, compliance with Swiss labor laws, and consistent employee support across regions.

Dans un contexte d'intégration organisationnelle prévue pour janvier 2026, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des équipes et des managers. Vous assurerez le déploiement d'initiatives RH harmonisées et apporterez un soutien stratégique aux opérations.

For our client, a renowned company in the services industry, we are looking for a HR Coordinator 80-100% for their office in Zurich.

Wir suchen eine/n erfahrene/n HR Generalist/in, die/der unser Kunde im Versicherungswesen tatkräftig unterstützt. In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte.

Die Page Group ist ein internationales Rekrutierungsunternehmen.

Wir wurden in London gegründet und sich weltweit gewachsen und haben derzeit 150 Büros in insgesamt 36 Ländern. Das heisst, wir arbeiten mit Firmen auf einer globalen Ebene zusammen, versuchen jedoch so lokal wie möglich zu sein. Daher haben wir 3 Büros in der Schweiz.

Du liebst Vertrieb und willst gleichzeitig Menschen mit passenden Karrierechancen verbinden? Als 360° Recruitment Consultant bei PageGroup in Zürich steuerst du den gesamten Prozess - vom Erstkontakt mit Kund:innen bis zur erfolgreichen Besetzung. Du profitierst von erfahrenen Kolleg:innen, entwickelst deine Vertriebskompetenzen weiter und baust starke Partnerschaften auf.

Du bist ehrgeizig, kommunikationsstark und willst Vertrieb mit Recruiting verbinden? Als 360° Recruitment Consultant bei PageGroup Zürich übernimmst du die komplette Verantwortung - von der Kundenakquise bis zur erfolgreichen Besetzung. Dabei kombinierst du unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen.

Our client is a well-known international company. To support the organisation's continued growth, we are currently looking for an HR Business Partner.

We are seeking a highly skilled and intellectually agile EMEA HR Advisor. This role is designed for a technically proficient and well-articulated HR professional who thrives in complex, multinational environments and brings deep expertise across key HR disciplines.

We are looking for a hands-on and experienced HR Manager to oversee all HR operations for our client's industrial site in Nyon. This is a strategic and operational role requiring fluency in both French and German (or Swiss German), and a strong understanding of Swiss labor law and HR practices in an industrial setting.

As a Global HR Business Partner, you will play a pivotal role in shaping and implementing our HR strategy on a global scale. You will work closely with executive management and regional HR teams to ensure our HR initiatives align with business objectives and foster a positive employee experience.

Die Rolle eines Recruitment Consultants ist vielseitig und erfordert eine hohe Anpassungsfähigkeit. Sie bietet täglich neue Herausforderungen und Chancen. Ein Tag könnte darin bestehen, Kunden zu besuchen, während der nächste mit der Durchführung von Interviews gefüllt ist. Business Development, professioneller Kundenservice, Umsatzgenerierung und vieles mehr gehören zu Ihren Aufgaben.

Le gestionnaire de salaires est responsable du calcul et de l'établissement des bulletins de salaire, de la gestion des déclarations sociales et de toutes les démarches administratives liées à la paie pour un portefeuille de clients variés. Il assure également le suivi des absences, des embauches, des ruptures de contrat et apporte un accompagnement personnalisé aux clients sur toutes questions relatives à la gestion des salaires.

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  Encadrer, accompagner et motiver une équipe de gestionnaires salaires
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  Gérer directement un portefeuille de clients en assurant le traitement complet des salaires et la gestion des assurances sociales

Nous recherchons un ou une Gestionnaire de paie pour assurer la gestion complète et fiable de la paie pour les collaborateurs, en conformité avec les réglementations suisses, en utilisant le système SAP. Il s'agit d'une mission de 3 mois.

Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines disposant d'une expérience confirmée en administration RH et d'une maîtrise impérative de SAP HR.

Une bonne connaissance du droit du travail suisse, une aisance relationnelle, ainsi qu'une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément sont également attendues.

As a Senior Project Manager within the Talent Acquisition PMO, you will lead nine strategic workstreams focused on systems, processes, and transformation. This role drives operational excellence, governance, and stakeholder alignment across global TA initiatives.

Nous sommes à la recherche un(e) Payroll perations Specialist pour un poste fixe à 100%.

Ce rôle clé s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), doté(e) d'une forte expertise technique et d'une vision globale des enjeux RH, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et exigeant.

Ce rôle offre la possibilité de faire un jour de home office par semaine.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons en urgence un·e gestionnaire des salaires pour renforcer notre service Rémunération et Assurances Sociales. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes RH départementales et une forte autonomie dans le traitement des dossiers.

Nous recherchons un-e Assistan-e RH à temps partiel motivée et rigoureuse pour rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise locale. Ce rôle couvre l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, avec une forte composante administrative et une responsabilité dans la coordination du payroll de votre population.

As a People Operations Specialist, you'll ensure smooth and compliant HR processes while enhancing employee experience across the organization. This hybrid role combines HR administration, office management, and culture-building initiatives in a dynamic international environment.

Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour accompagner le développement et la performance d'une opération minière d'envergure en Guinée. Rattaché à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH en lien avec les enjeux opérationnels, sociaux et réglementaires du secteur.

Nous recherchons régulièrement des Managers de Transition, experts des fonctions Administratives et/ou Ressources Humaines. Nous serions ravis que vous rejoigniez notre réseau.

Notre client recherche un·e Généraliste RH expérimenté·e pour un poste entre 50 et 60 %. Ce rôle comprend la gestion complète de la paie ainsi que tout le suivi du cycle de vie des collaborateurs.