Financial Services jobs

• Gestion comptable courante : traitement des flux de caisse, suivi des factures et des créances, saisie des écritures, et préparation des clôtures.
• Soutien administratif polyvalent : gestion des appels, accueil des clients, et assistance aux tâches administratives.

Vous êtes le/la futur.e assistant.e juridique au sein d'une étude de la place genevoise à taille familiale et sous la supervision d'un responsable direct.

Comptable dynamique et rigoureux.

Si vous cherchez à intégrer une fiduciaire stable et innovante, où vous pourrez enrichir vos compétences tout en travaillant dans une atmosphère positive, ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) Comptable Senior avec au moins 5 ans d'expérience en fiduciaire en Suisse, capable de gérer des bouclements complexes et de diriger une équipe, tout en développant des relations de confiance avec une clientèle exigeante. Ce poste allie expertise technique et leadership inspirant.

Nous recherchons un-e HR Officer pour prendre la responsabilité de la gestion administrative des Ressources Humaines pour environ 200 collaborateurs, en étroite collaboration avec les HR Business Partners. Ce poste temporaire de 9 mois implique un volume de travail important. La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Nous recherchons pour notre client, une entreprise du domaine financier basée à Genève, un(e) Généraliste RH à 80% pour une collaboration étroite avec la DRH.

- Gérer un portefeuille de clients PME. Analyser et préparer les comptes annuels et les états financiers.
- Effectuer des audits financiers et des révisions légales conformément aux normes suisses et internationales.

Unser Kunde, ein führendes Private-Equity-Unternehmen mit zahlreichen Standorten in Europa, sucht eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Unterstützung der Geschäftsführung und des Investment-Teams. Die Position bietet spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und schnelllebigen Arbeitsumfeld. Sie übernehmen die Führung einer weiteren Person und tragen gemeinsam die Verantwortung, das Team bestmöglich zu unterstützen.

Vous serez responsable de l'administration, de la gestion et de l'évolution des systèmes et réseaux de l'entreprise. Vous travaillerez avec des technologies modernes telles que VMware, Windows Server, Veeam, Microsoft 365, Teams, Fortinet, Cisco et Linux.

Our client is an international company with its global HQ based in Lausanne.

To support the company's growth and fast-paced environment, we are currently looking for a Compensation & Benefits and Global Mobility Analyst to join their Global HR team.

I am looking for a Paralegal to join the team of Family Office to support their legal and financial operations.

Für unseren Kunden, ein angesehenes Unternehmen in der Finanzbranche, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit zur Unterstützung. In dieser vielseitigen Position tragen Sie mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung zu einem reibungslosen Arbeitsalltag bei. Sie werden dabei eng mit einem/einer erfahrenen Office Manager/-in zusammenarbeiten, um gemeinsam die Abläufe optimal zu gestalten.

Au sein d'une étude notariale de taille familiale à Genève, vous êtes Clerc de notaire en droit général jouant un rôle clé dans la gestion des dossiers quotidiens pour deux superviseurs.

- Gestion autonome d'un portefeuille de mandats comptables

- Coordination entre les besoins des clients et le back-office

For one of our clients, we are looking for a Senior Accountant FR / ENG in 100% permanent contract and based in Geneva. The collaborator will join the Corporate Services Department of the company.

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous superviserez l'ensemble des processus RH, du recrutement au développement des compétences, en passant par la gestion administrative du personnel.

Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des pratiques RH et le soutien aux managers.

- Gérer un portefeuille de clients et réaliser des mandats en contrôle restreint et ordinaire

- Superviser les collaborateurs lors des missions

Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen, suchen wir einen/eine Receptionist/-in 80-100% für den Standort im Zentrum von Zürich per Februar 2025 für einen befristeten Vertrag bis Dezember 2025.

The individual in this position will be tasked with managing all HR-related applications and services, as well as leading the HR Platform Transformation initiative and other technology projects related to HR.

Our client in Basel is seeking a Senior HR Business Analyst with Workday implementation experience. The ideal candidate will be skilled in configuring Workday modules (Advanced Compensation, Recruiting, Talent Performance), report writing, and analytics (People Analytics, Prism Analytics), and have expertise in Workday security, process improvement, and Agile/Scrum teams.

Sie sind Führungskraft im Bereich IT / Cyber Security mit einschlägiger Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Security Experten? Sie sind bereits in der Krypto Branche tätig, oder waren alternativ in einem regulierten Umfeld beruflich unterwegs? Sie leben in Frankfurt oder Berlin bzw. sind bereit, häufig in diese Städte zu pendeln? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!

• Assurer l'assistance technique aux utilisateurs
• Installation, mise à jour et surveillance des systèmes d'exploitation et des serveurs

The assistant will play a pivotal role in managing the daily activities and strategic projects within a family office. The role provides operational, logistical, and administrative support to family members and internal teams.

Mission très long terme sur Genève en tant que BA.

For our client, a financial institution in Basel, we are looking for a dynamic and energetic Assistant to join and support the team in their Innovation hub for a duration of 12 months.

Seeking an IT Senior Project Manager with expertise in trading within wealth management, and strong functional and technical architecture knowledge across the end-to-end process.

Handling the day-to-day Tax Compliance spectrum for existing and new client relationships (onboarding, change in circumstances, etc.). Train employees (team and front) on new Compliance rules and provisions in relation to Tax Compliance.