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Michael Page
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In dieser Funktion unterstützen Sie eine Führungspersönlichkeit auf C-Level professionell und vorausschauend in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen. Sie sorgen für effiziente Abläufe, koordinieren komplexe Termine und tragen wesentlich zu einer reibungslosen Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen bei.
In dieser Position unterstützen Sie die Anwältinnen und Anwälte am Standort Zürich in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen und tragen wesentlich zu einem reibungslosen Kanzleialltag bei.
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die organisatorische und administrative Unterstützung eines komplexen Transformationsprojekts. Sie sorgen für effiziente Abläufe im Projektumfeld und unterstützen die Projektleitung sowie verschiedene Stakeholder bei der erfolgreichen Umsetzung der Projektziele.
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Projets et Programmes de Formation pour piloter et coordonner un portefeuille de formations.
Dans le cadre d'un renfort temporaire de l'équipe Talent Acquisition, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Recrutement expérimenté(e) pour accompagner la gestion d'un volume important de recrutements.
En tant que Directeur-trice RH de Transition, vous serez le répondant RH auprès de la direction et du conseil d'administration dans le projet de fusion d'entreprises et la création de la nouvelle société. Le mandat est estimé à 3-6 mois et entre 60 et 80%, date de démarrage immédiate.
Nous recherchons un(e) Partenaire RH pour une mission de 7 mois, avec une prise de poste prévue début octobre.Au sein d'une équipe RH dynamique, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH opérationnels et apportez votre expertise dans un environnement public exigeant.
Cette mission RH de 5 mois combine des activités de recrutement, d'accompagnement des managers et de participation aux processus d'évaluation des fonctions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et les opérationnels dans un environnement structuré, en contribuant à des projets stratégiques liés à la gestion des ressources humaines.
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