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您是否希望进行战略性招聘或优化您的招聘流程？ 或者，您是否正在寻找职业洞察以有效驾驭职场？ 无论您面临的挑战是什么，我们都能为您提供帮助。
人们要求同时满足薪酬、灵活性和包容性的全面计划
哪些因素对工作满意度的影响最大？ 阅读全文
我们的工作满意度指数显示，人们对工作中最重要的因素进行了重新设定。除了薪酬和职业发展之外，人们还普遍期待工作灵活性和工作与生活的平衡。当然，其他一些因素也很重要，我们将在下文中为您展示。
在员工体验方面，雇主需要及时调整思路，紧跟现实。 收起全文
人才在求职时最看重的是什么？ 阅读全文
我们的“人才吸引指数”显示了所列因素在激励人才加入新的公司方面的影响。
这个指数的潜在含义是，通过提升其中的一个或多个因素，企业才能更好地吸引人才。反之亦然，忽视这些重要影响因素，那么企业的人才很有可能被竞争对手挖走。
前3个因素对人才产生重大影响，公司必须在人才战略中正确对待这些因素。 收起全文
工作与生活的平衡已从根本上被重新定义。
最大的矛盾：人们感到满意，但只有少数的人不愿意对新工作持开放态度。 阅读全文
为什么较高的工作满意度却伴随着如此高的潜在离职率？
职场人士的心理正经历着更深层次的变化。
我们的数据显示，员工与工作的关系以及他们对工作的重视程度发生了根本转变。万事皆归于一因：保持工作与生活的平衡。 收起全文
海量信息助推人才流动。 阅读全文
在疫情后的工作场所安排的推动下，人才拥有两个唾手可得的强大优势。
通过求职网站，APP，短信及邮件等方式，人才更容易实时了解新机会。
灵活办公激增使得人们在居家办公的同时，更易于寻找新工作——方便与招聘者沟通。
随着弹性/混合办公成为主流，即便最不积极的求职者也能及时抓住合适的机会——这是重要新常态，将继续助推就业市场的流动性。 收起全文
但混合办公模式一直在不断发展 阅读全文
员工和雇主仍在努力寻找办公室办公和居家办公之间的最佳平衡点，而这种动态变化是一个持续的过程 收起全文
人工智能也是职业生涯的重要考虑因素